【網民職場Talk】上司用CCTV mon實人做嘢 最意想不到仲有呢招...

上司出盡奇招要下屬乖乖工作、事事認真,實非罕事。你聽聞過最誇張的奇招是甚麼?如果被嚴密監視每日工作,你又能否接受?有打工仔向《奴工處》專頁投稿,指上司一直以來除了用CCTV「mon實」同事工作之外,有更加誇張的招數……

延伸閱讀:【自我增值】指示朝令夕改? 面對3大乞人憎上司有對策

無良上司監管假期行程

事主大呻受到無良上司的不合理對待,除了「每日開着閉路電視睇你有無做錯嘢」之外,在上司放假時,更會「拎埋自己部平板返屋企睇,睇到有咩唔啱就WhatsApp鬧你」。如此高壓管理手段,絕非人人受得住。

更甚者,上司近日更變本加厲,在下班後也要「管你去咗邊」,如果下屬「唔聽話」,就會要求他們放取14日無薪假期。雖然對下屬如此嚴厲,但上司自己卻在放假時繼續享受娛樂,「話畀人聽佢去打牌」。

理性處理

帖文引來熱烈討論,不少網民替事主感到不值:「我寧願無嘢做都唔會做呢啲公司,最憎畀人管住晒」。有人就建議事主理性處理:「不排除有控制狂上司的存在。但應考慮到上司這樣做的原因,例如該同事是否平日表現不理想、屢有偷懶、犯錯頻頻之嫌。若自己清者自清,工作態度正常,則毋須理會變態上司的舉動。相反反省之」。

延伸閱讀:【自我增值】俾同事抄橋? 3招保住你的功勞

跟上司鬥瘋狂

雖然網民中不乏理性的人,但更多的意見,卻是認為事主應與上司鬥瘋狂:「對付癲嘅,首先要比佢更癲。比佢更頻繁、事無大小咁匯報做緊乜,佢唔認輸,就樓主另謀高就喇」、「同佢鬥痴線囉⋯⋯做咩都用WhatsApp通知佢」。有人更列舉每日匯報事項:「7:49 張開眼睛回復意識了、7:50 起身了、8:00 出門口了、8:05 上車了…」。幻想歸幻想,報復行為實在略嫌不切實際,不如另找好工:「揾過第二份啦,無謂同個癲嘅糾纏,逼到自己都癲埋」。

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場文化】散水餅應該消失!打工仔:買完自己條氣又唔順!

    散水餅文化,似乎是打工仔辭職last day時必定要做的禮儀。但,其實很多時辭職都是因為衰上司、壞同事,到走時還要請他們食餅?這似乎有點不合理吧?明明散水餅就是想大家好聚好散以表達謝意,可是,為甚麼會變成違背自己心意要做的虛偽禮儀?

  • 【NGO術語】社工行內術語大檢閱 可樂、香水係點解?

    時常看到NGO機構及社工行業之間的溝通,都通滿着英文的簡稱及術語,外行人聽得一頭霧水,因為其英文簡稱與坊間其他行業的簡稱又不同,例如PA,大家可能以為是Personal Asstistant 又或者是Production Assistant,但其實在NGO界別,PA是指Programme Assistant,即活動助理。

  • 【職場兩性】沒好感男同事不斷示好 女員工:答應食lunch係完全錯誤選擇!

    職場苦悶、緊張、高壓,而唯一能讓各同事提起興趣的,可能就是男女關係吧?大家總會對誰與誰有曖昧、誰與誰關係密切感興趣!不如,如果你是職場戀愛的主角,而對方又不是你的那杯茶,似乎煩惱會多於曖昧的欣喜……

  • 【職場兩性】地產、廚師男友成日都好忙 女友:每個星期得半日行街

    每對情侶都希望可以與另一半有更多的相處時間,尤其正處於熱戀期的戀人,就算多累都好,放工都希望可以與對方吃一頓飯,拖着疲累的身軀都要想送對方回家,為的只是多見一會兒。如果大家都是返正常的office工作,朝9晚5都還好;若對方的工作作息與自己不同的話,見面就難上加難……這會影響彼此間的感情嗎?

  • 【讀者投稿】中女上司扮大家姐 踩過界管埋隔離Team 仲想捉小鮮肉「私人補習」?!

    每間公司都有清晰架構,說明不同崗位的職位及權力,員工應好好遵守。在現實職場中,總有人仗著自己年資深而作出越權行為。近日讀者Karen(化名)投稿分享隔離Team踩過界的事件,當中更懷疑涉及「桃色糾紛」,令她大為生氣。

  • 【職場熱話】打工仔大呻同事係原始人 唔識用Excel要人手計數!

    現在每間公司都用電腦工作,電腦早早已經成為了工作的必需品,可是各位打工仔又是否真的懂得用電腦?Word、Excel、Power Point,你敢說自己真的懂得用,能駕馭它們嗎?

  • 【職場文化】上司坐後面乜都監察 同事:專登換張《閃靈》桌布嚇返佢!

    很多上司都犯上了「微管理」的通痛,凡事都愛控制和監視,其實主因是他們不信任下屬、自大和欠缺安全感,非常可悲。但如此對待下屬,就只會令他們反感,工作效率下跌。你的上司又愛偷看你在做甚麼嗎?

  • 【見工面試】6大徵兆證明面試順利 獲公司聘請機會大增

    求職者每完成一次面試後,心裡面都會忐忑不安,不知道剛才的表現是否符合對方要求。幸運的是,其實在面試過程中有不少端倪,都能證明你很大機會進入下一輪遴選或直接獲聘。大家不妨參考以下6個見工正面徵兆,分析自己成功的機率!

  • 【讀者投稿】公司勒令唔畀着casual wear 員工:唔使見客都唔知為乜…

    很多公司都有規定員工的服飾,為的是建立公司的形象,顯示其專業的一面。但有讀者投稿指,公司機乎不用見客,一向都讓員工穿便服上班,可是最近卻突然勒令要員工穿着正式地上班……

  • 【職場貼士】成世幫人打工無出息?6種人不適合創業 乖乖幫老闆賺錢會更好

    上一代的人常說「打工仔無發達」,要做老闆開公司才有出頭天。近年亦有很多年青人捨棄穩定工作,創業搞小生意。事實上,創業有一定的風險,除了看實力、運氣、資金之外,創業家本身的性格也影響生意的成敗。如果你擁有以下6種特質,恐怕不是太適合創業,安份做個打工仔較好。