【網民職場Talk】全公司加薪原來唔係人人有份 打工仔「衰多口」出事？

每逢新年，又是公司檢視和調整員工薪金的時間，有公司每年一次薪酬檢討，而加薪幅度大多按員工表現，或按公司業績而定。打工仔努力工作，為的無非是升職、加薪。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿，分享自己發展公司加薪並非人人有份，更無辜「中箭」，被大家批評為「大喇叭」。


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職場向來是利益掛帥的地方，每次升職加薪，上司必定要求員工把薪金保密，不可以向其他人透露。投稿的事主深明這個職場規則，當知道公司加薪時都不敢向人透露加薪的幅度，但卻沒料到「加薪」一詞都是禁忌。他分享指，自己經常會到某部門做跑腿的工作，有一次聽到該部門的員工討論加薪的事宜，於是加入討論，結果該部門的經理向事主的經理投訴，指他大爆公司有人獲得加薪的消息，令他深感無奈。後來，事主發現全公司都獲得加薪，唯獨只有與事主討論加薪的同事沒有份。

網民批評多口惹事非
帖文引起網民的熱議，不少人批評事主「衰多口」和八卦，認為他不應該隨便與人討論有關薪金的敏感話題，「由你去講就係以下犯上」、「俾人投訴就檢討下自己係咪衰多口啦」、「人哋傾計你都唔一定要搭把嘴」。不過，亦有人認為公司沒有明文規定員工不可以討論加薪的話題，「如果唔係人人有份，上司又無提你唔可以講有得人加工，咁又點可以怪你」。

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