【網民職場Talk】全公司加薪原來唔係人人有份 打工仔「衰多口」出事?

每逢新年,又是公司檢視和調整員工薪金的時間,有公司每年一次薪酬檢討,而加薪幅度大多按員工表現,或按公司業績而定。打工仔努力工作,為的無非是升職、加薪。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享自己發展公司加薪並非人人有份,更無辜「中箭」,被大家批評為「大喇叭」。


【打工增值】4個貼士 讓你更易說服老闆加薪

職場向來是利益掛帥的地方,每次升職加薪,上司必定要求員工把薪金保密,不可以向其他人透露。投稿的事主深明這個職場規則,當知道公司加薪時都不敢向人透露加薪的幅度,但卻沒料到「加薪」一詞都是禁忌。他分享指,自己經常會到某部門做跑腿的工作,有一次聽到該部門的員工討論加薪的事宜,於是加入討論,結果該部門的經理向事主的經理投訴,指他大爆公司有人獲得加薪的消息,令他深感無奈。後來,事主發現全公司都獲得加薪,唯獨只有與事主討論加薪的同事沒有份。

網民批評多口惹事非
帖文引起網民的熱議,不少人批評事主「衰多口」和八卦,認為他不應該隨便與人討論有關薪金的敏感話題,「由你去講就係以下犯上」、「俾人投訴就檢討下自己係咪衰多口啦」、「人哋傾計你都唔一定要搭把嘴」。不過,亦有人認為公司沒有明文規定員工不可以討論加薪的話題,「如果唔係人人有份,上司又無提你唔可以講有得人加工,咁又點可以怪你」。

【Appraisal要訣】認清傾人工5大「蝕章」位

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