【網民職場Talk】升完職就想辭職?網民掙扎:好難做決定

職場上的離離合合乃平常事,打工仔為賺取更高的收入、得到更好的福利、逃離不愉快的工作環境等原因而離職。不過,辭職亦要講時機,如果在升職加薪後貿然遞信難免會被指責忘恩負義,辭職後的通知期也不會好過。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,請教網民應否在升職幾個月後辭職。
對大多數的打工仔而言,升職加薪是可喜可賀的事,但對部分人來說升職代表工作量增多,同時要負上更多的責任,壓力亦隨之增加。投稿的事主問網民:「升職幾個月之後辭職係咪好衰?」他認為工作不適合自己,辭職乃天經地義的事,但事主的老闆「小器又鍾意唱衰人」,令他難以作決定,「但我個心係好想快啲走」。

升職後辭職 反而是好時機?
帖文引起網民的討論,大部分人認為事主不應被升職影響辭職的決定,「老闆咁衰,幾時升職都一樣要走啦」、「唔適合就係唔適合」、「老闆會唱你,就算你做十年佢都一樣會唱你」。亦有人建議事主長痛不如短痛,盡快辭職離開:「同呢種老闆相處時間愈長,中槍機會愈高」、「我之前個老闆都係咁,有離職同事的新公司打電話來做背景審查,佢就唱衰人,所以我索性早走早著」。亦有人認為升職後離開不適合的工作才是最好的時機,「拎住新Title走人,爭取更高收入的工作」。

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