【網民職場Talk】卸膊同事常用「唔識」做藉口?3招教你應對

對大部分打工仔來說,每日的願望就是每位同事做好自己的工作,每天都「無驚無險,又到6點,準時放工」。然而,世事豈能盡如人意,公司裡總有各種「不合作」的同事,例如不盡責、懶惰、嘆慢板等。而最令人討厭的,莫過於要別人「執手尾」的「卸膊」同事。而當中最令同事感到無奈之處,就是對方一句「唔識」便完美推卸責任。有打工仔面對新同事如斯無賴的行為深感困擾,遂於討論區向網民求助。

【網民職場Talk】同事不和最高境界 網民︰公司直接開波之後……

新同事上班3個月仍不肯接手工作
事主大呻上班3個月的新同事時常拒絕工作,當同事鼓勵他先試一試,他便拋下一句:「我唔識呀,你搞!」。事主非常懊惱,明明已經將所有相關知識都教了新同事,但卻一次又一次推說不懂做。而事主留意到,每次講解工作流程、相關程序時,新同事總是漫不經心,又不集中精神學習,故令事主深感憤怒,心想:「我出埋佢份糧好無?無人天生識晒所有嘢架」。

網民:若工作由新同事負責則不應「勞氣」

有心水清的網民認為,若新同事屢次推卻的工作實屬他個人的工作,則事主不應再為他勞氣。「事不關己,己不勞心」,事主已將相關的工作知識教了新同事,接下來的責任只在新同事身上。有人更指事主應跟新同事「鬥無賴」,使用「拖字闕」,老闆遲早會發現新同事無心工作。

【職場人際】經常與同事產生誤會? 最常見的3大原因

3招教你對付卸膊同事

1. 平心靜氣

首先,沉住氣,千萬不要動怒。面對拒絕承擔責任的同事,無論他如何無賴、耍廢,亦不要惡言相向,否則,令對方更加抗拒工作之餘,更會影響其他同事對你的觀感。何必為了卸膊同事而影響自己的形象?

2. 提供協助
相信大家的理想目標都是準時放工、工作不要出岔子。在這前提之下,理應好好合作,若同事真的需要幫忙或指導,應盡量為他提供協助。這樣除了是一個實事求是的方法,更可令對方再沒有藉口推說「不懂做」。

3. 重新講解各同事的責任
當同事未能了解各人的責任,也許會令他大惑不解,到底自己實際所負責哪些部分。花點時間由頭講解一次各同事所負責的部分,可以讓卸膊同事了解各人的責任,同時令他明白到,若他未能完成某些工作,所造成的影響會有多大。

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