【網民職場Talk】打工仔控訴上司如人肉監視器 兩招應付控制狂上司

都市人工作繁忙,每天工作10小時只屬等閒事,當與同事、上司相處的時間比家人、伴侶還要多時,彼此建立和維繫好關係,對工作氣氛、士氣都有正面影響。

然而,如果上司對員工抱持不信任的態度,甚至每事都要控制和監視,就會打擊員工士氣。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,控訴上司有如人肉監視器,喜歡監視員工的一舉一動,令人不勝其煩。


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有種上司,總要求下屬頻繁地報告工作進度,甚至每作出一個決定前都要先詢問他的意見,務求掌握一切。投稿的事主分享指,上司每天的工作就是監視每一位員工的一舉一動,除了監視員工的工作,亦會留意同事有沒有在辦公時間內使用電話、有沒有私下聚會、外出午飯時有沒有超時、辦公期間有沒有聊天等,令他感到十分煩厭,「真係人都癲」。

帖文引起網民的熱烈討論,不少人嘲諷這種上司像學校的風紀,「做法好幼稚」、「自己無嘢做就驚其他人都無嘢做」。有網民分享類似的經歷,「我做過有啲公司,連每次去廁所都要打咭」、「有啲經理仲會監察同事Home Office個陣,有冇真係用緊公司系統」、「仲有上司會睇埋CCTV添,唔出奇」。

兩個方法 應付控制狂上司
遇上控制狂、監視狂上司,辭職是唯一出路?錯啦!如果你真心喜歡這份工作、這間公司、這個團隊,那就嘗試反抗吧,以下2個方法有助應對無理上司。

1/ 站在他的角度想一想
嘗試代入上司的角度去看看這間公司、這個團隊,再了解他的行為背後的原因,你可能會發現上司愛監視同事是由於曾經有員工犯錯導致嚴重的後果,或因為他的上司很重視某些東西,例如員工的上班時間、工作效率等。

2/ 用他的工作方式
對付控制狂上司的最好方法,就是早一步,按他們的要求行事,每天主動列出工作清單,並按時向他匯報,用他喜歡的方式工作,久而久之對方就會相信你,並讓你按自己的方式工作。

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