【網民職場Talk】打工仔論盡遞信真正目的 睇穿真係想走定想被挽留

職場上,大家都是利益掛帥,僱主為賺取更多利潤而聘請更多員工,打工仔則為賺取收入選擇投身不同的行業,即使服務一間公司多年,亦可能為賺取更高的收入、更好的晉升前景、更理想的工作環境等不同原因而轉工。有研究指出,年輕人平均每三年轉工一次,為的是獲得更好的待遇和機會。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,討論打工仔「遞信」的原因。
【有心唔怕辭】辭職信唔好求其寫!4 大細節助你「日後好相見」

向上司遞上辭職信,目的顯然易見,就是主動終止雙方的合作關係,但事情永遠不是這麼簡單,有時候打工仔遞信只為了得到上司的挽留,並非真心想辭去工作。投稿的事主發起討論,詢問一眾打工仔每次遞交辭職信的目的,有沒有人是為了「搏」加薪?

以辭職要脅加薪是聰明?還是愚蠢?
帖文引起網民的討論,大部分人都不認同這個遞信「搏」加薪的做法,「如果想加人工會直接同上司講,扮遞信搏加薪即使成功,都會被同事白眼」、「唔鍾意間公司就走啦,唔好搞搞震,同老細談判最終籌碼都只係得唔撈」、「其實遞得信都代表你不滿意間公司,博加薪不如自己跳出去加得仲多,話走又唔係走,只會影衰自己」。亦有人批評事主這個想法顯得他的工作能力不高,「有本事就唔使跳草裙舞咁肉酸」。

想以辭職作為要求加薪的工具,做法十分不明智,因為即使最終成功爭取,但僱主仍然會記得你曾經有意離開公司,將來表現再好,亦難以得到上司的歡心。因此,遞辭職信前要仔細考慮,如果你的不滿只是薪酬待遇,請先與上司討論,而不是以辭職要脅加薪。

【職場熱話】「歡迎辭職後重回」只屬客套話? 網民:應該是真心,因為……

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