【網民職場Talk】新一年又想裸辭?3招幫你做決定

問問自己,在過去一年裡,「裸辭」這個念頭出現過多少次?又有多少次因各種原因令你選擇繼續頂硬上?打工仔每日辛苦工作,除了穩定的收入,做得開心也相當重要。有網民上班半年,因為「做得唔開心」而萌生裸辭念頭,但又礙於這樣的決定未免太幼稚而遲遲未能下定決心遞信,遂向網民求助。

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事無大小都要報告 打工仔感不滿
事主對薪酬、同事間的關係均感到滿意,唯獨老闆的做法與他所習慣的工作模式大有出入,故令他深感困擾。「之前間公司一向要求我獨立工作,亦畀好大自由度我,但而家老細,要求一個事無大小都報告、聽話、唔使有主見的人。但是,我真係不是一個唯唯諾諾的人」。事主曾經向上司反映,但卻沒有任何效果。考慮到工作未滿一年,可能連Reference Letter 都無,會影響CV,故害怕因這樣的原因而轉工,未免太幼稚。

網民:繼續死撐只會壓力爆煲
帖文引起熱烈討論,大部分網民直指,若工作得不開心就應該辭職:「做得唔開心好遞信,繼續死撐明知唔開心都仲繼續做,已經變左自殘。繼續死撐下去,會有壓力爆煲賠錢走危機」、「我當你一日返8個鐘,每日有8個鐘唔開心仲唔夠?搵到第二份工就走啦,自己最緊要啊」。各人力勸事主「揾到工就應該走」:「唔開心都做,傻的嗎?揾錢係為咗買開心,唔夾就係唔夾」。更有人大方分享自己的經歷:「同你一樣,而家個老細,做野個套方式真係麻煩,搞到又大壓力又難做,而家都揾緊路數走人」、「返左半年,成日都要返朝7晚7,未過Probation已經揾緊工走」。

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3招幫你決定裸辭與否
1. 上司的取向

以事主經歷為例,與老闆工作手法出現重大分歧時,上司是其中一個尤關重要的角色。若如事主的上司般,經反映過後仍難以幫助排解問題,而問題實屬根本性問題,則可能需要考慮辭職。

2. 薪酬的增長

「唔開心,份糧包埋架啦」。的而且確,若薪酬待遇有顯着升幅,不少打工仔都會選擇「頂硬上」。好好考慮一下,人工有多少增長,會使你排除萬難仍願意選擇留低。

3. 工作為你帶來的滿足感
各行各業都有「忍辱負重」的工作情況,為了最終的成果,為了達到目標所帶來的滿足感,你願意承受與老闆之間的磨擦嗎?

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