【網民職場Talk】新一年又想裸辭?3招幫你做決定

問問自己,在過去一年裡,「裸辭」這個念頭出現過多少次?又有多少次因各種原因令你選擇繼續頂硬上?打工仔每日辛苦工作,除了穩定的收入,做得開心也相當重要。有網民上班半年,因為「做得唔開心」而萌生裸辭念頭,但又礙於這樣的決定未免太幼稚而遲遲未能下定決心遞信,遂向網民求助。

【轉工跳槽】拎完Bonus走唔走好?轉工前先要想好4件事!

事無大小都要報告 打工仔感不滿
事主對薪酬、同事間的關係均感到滿意,唯獨老闆的做法與他所習慣的工作模式大有出入,故令他深感困擾。「之前間公司一向要求我獨立工作,亦畀好大自由度我,但而家老細,要求一個事無大小都報告、聽話、唔使有主見的人。但是,我真係不是一個唯唯諾諾的人」。事主曾經向上司反映,但卻沒有任何效果。考慮到工作未滿一年,可能連Reference Letter 都無,會影響CV,故害怕因這樣的原因而轉工,未免太幼稚。

網民:繼續死撐只會壓力爆煲
帖文引起熱烈討論,大部分網民直指,若工作得不開心就應該辭職:「做得唔開心好遞信,繼續死撐明知唔開心都仲繼續做,已經變左自殘。繼續死撐下去,會有壓力爆煲賠錢走危機」、「我當你一日返8個鐘,每日有8個鐘唔開心仲唔夠?搵到第二份工就走啦,自己最緊要啊」。各人力勸事主「揾到工就應該走」:「唔開心都做,傻的嗎?揾錢係為咗買開心,唔夾就係唔夾」。更有人大方分享自己的經歷:「同你一樣,而家個老細,做野個套方式真係麻煩,搞到又大壓力又難做,而家都揾緊路數走人」、「返左半年,成日都要返朝7晚7,未過Probation已經揾緊工走」。

【職場選擇題】轉工揀高薪定福利?網民幫你咁樣揀

3招幫你決定裸辭與否
1. 上司的取向

以事主經歷為例,與老闆工作手法出現重大分歧時,上司是其中一個尤關重要的角色。若如事主的上司般,經反映過後仍難以幫助排解問題,而問題實屬根本性問題,則可能需要考慮辭職。

2. 薪酬的增長

「唔開心,份糧包埋架啦」。的而且確,若薪酬待遇有顯着升幅,不少打工仔都會選擇「頂硬上」。好好考慮一下,人工有多少增長,會使你排除萬難仍願意選擇留低。

3. 工作為你帶來的滿足感
各行各業都有「忍辱負重」的工作情況,為了最終的成果,為了達到目標所帶來的滿足感,你願意承受與老闆之間的磨擦嗎?

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場熱話】上市公司人工高福利好?打工仔2年無加過人工幻想破滅

    好多打工仔對大公司趨之若鶩,認為工作穩定福利好,如果能夠進入上市公司工作,更加可以整靚CV,對日後轉工跳槽有幫助。不過,別以為上市公司人工一定比出面高,最近有網民大呻2年來無加過人工,花紅甚至比舊公司少,覺得自己「中伏」,對上市公司幻想破滅。

  • 【職場熱話】做管理層有6位數薪酬 打工仔︰人工高但不快樂

    人工低有壓力,人工高又有壓力,在香港打工其實都幾痛苦。最近,有打工仔在討論區出Post,表示自己工作多年,由實習做到現在升為中級管理習,一個月人工達6位數,「人工高但不快樂」,引起網民熱烈討論,當中有人更指責他,究竟發生甚麼事?

  • 【辭職學問】離職前交接工作要做足 列清5大重點幫你完美退場

    農曆新年過後,是辭職跳槽的高峰期。加上經濟持續不景氣,許多企業凍結薪金及花紅,打工仔可以無後顧之憂地轉投新公司。離職前最重要做好交接工作,讓公司及接手的同事了解情況,留低一個好印象,為這份工作劃下完美句號。

  • 【轉工跳槽】老闆大材小用耽誤前程?6個你應該轉工的情況

    大部分打工仔都希望在工作中獲取成就感,所付出的努力能被上司看見及認同,慢慢進步晉升至更高的位置。可惜不是每間公司都重視人才,反而有「忌才」心態處處打壓員工的發展空間,令人鬱鬱不得志。如果你正處於以下的情況,很大機會要考慮轉工,尋找另一個可以讓你發揮所長的地方。

  • 【轉工跳槽】返工做到灰點算好?5個跡象顯示你係時候轉工!

    香港人生活緊張,打工仔經常都「懷疑人生」。最近就有網民於討論區訴苦,指自己「返工返到好灰」,雖然試過向上司反映工作量過大,但沒有解決方案,令他念念俱灰,產生辭職念頭。如果打工仔出現以下5個跡象,不妨考慮早走早著,下定決心轉工另覓出路!

  • 【職場熱話】裸辭後失業4個月 舊公司邀請回巢幫手 打工仔:食回頭草VS堅守尊嚴?

    俗語有云「好馬不吃回頭草」,這句說話也能應用在職場上。不少人認為返舊公司工作有失尊嚴,要跨越很大的心理關口。最近有網民面對同一情況,事主裸辭後失業逾4個月,僅靠積蓄過活,近日得知前上司有意邀請他「回巢」幫手,令他猶豫是否應接受Offer,還是要捍衛自尊。

  • 【行業辛酸】$14000做倉務員 試用期6個月 中年打工仔老細因一個舉動辭職!

    就業市場環境差,很多打工仔為求收入穩定,即使是勞動工作也在所不計。不過,有些老闆得悉打工仔心急求工,有時會在上班時開出不合理的要求,以下這名中年打工仔就因為老闆的舉動,上班一天立即辭職,而公司了解中年打工仔請辭原因後,卻沒有任何挽留的意思,令中年打工仔的同事看不過眼,在網上討論區出Post大鬧老闆無良,「老闆以為畀14K好似好慷慨,但試用期係六個月,同時又要做死同事先開心,黐線!」(按圖了解打工仔的故事)

  • 【職場熱話】有感與同齡朋友差距漸遠 打工仔無奈︰覺得自己好失敗

    俗語有云︰「有能者居之。」不過這句話卻未必能完全應用在職場上。工作能力固然是升職加薪的條件之一,但有時候工作際遇也有受其他因素影響,而運氣也是其中之一。

  • 【職場熱話】隔離Team同事每日返工鬥Hea 打工仔大呻︰點解呢啲機會唔屬於我?!

    香港打工仔最希望得到一份「Hea工」,但可惜大部分打工仔都沒有這個機會,反而成為做得最辛苦的那一位。而如果在你忙碌的時候,看到同事每天上班都在Hea,相信會令人既憤怒又羨慕。

  • 【網絡熱話】25歲打工仔搵唔到人生方向 網民︰仲好後生啫~

    一場世紀疫症為全球經濟帶來巨大挑戰,更可謂重擊了旅遊業及航空業,同時打亂了不少打工仔的人生規劃。