2020-02-21
打工仔上班除了為求準時出糧、年年加人工，當然最好是工作得愉快，跟同事和上司合得來。有些公司雖然待遇、員工福利，或晉升機會等各方面未如理想，但仍可以留住人才，關鍵是在於各部門的上司和下屬有良好關係。工作得開心，自然會願意留低。然而，如果每天上班都要對住「惡頂」上司，忍受他們矯枉過正的做事手法，又應該如何是好？有打工仔在公司遇上嚴苛的上司，直指他的行為十分「變態」，使他萌生去意，卻拿不定主意，遂於討論區發帖文，詢問網民意見。
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每項工作均須於限時內完成 要求過高令人窒息
事主上班3個月，漸發現上司的「惡頂」程度實在超乎想像：「好多時都係同時出一大堆野畀你做，做唔哂，又覺得你無能咁。未試過遇過啲人咁無耐性，有時揾嘢，揾耐少少（唔多於5分鐘）都可以上晒火......工作氣氛咁崩緊，真係好難頂」。事主認為上司的要求過份嚴苛，甚至時常出現矯枉過正的情況：「本人唔係要日日嘻嘻哈哈又一日，只係我做嘢咁耐，從來未試過畀人要求要幾多幾多分鐘內完成，你哋有無遇過呢啲老細？個人覺得太難頂了」。
3個秘技教你見招拆招
眼見現時揾工難，不少打工仔面對「惡頂」上司仍選擇留下。要跟要求高的上司好好相處，就要懂得「見招拆招」：
1. 白紙黑字
當上司對工作有特定要求，不防將他的要求以點列式紀錄，並發送給相關同事，同時發送一份副本給上司。這樣做，可以確保同事知道你現正處理甚麼工作，又可向上司「留底」，以便他日完成項目時有根有據，證明你有按時完成工作。
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2. 有禮貌的談判技巧
若遇上像事主所遇那種「控制狂」上司，非要限制工作時間不可，你可以用客氣有禮的語氣向他表示你沒有信心在限時內完成工作，並提供理由。有禮而大方得體，有助令上司明白你的難處。
3. 找HR商討對策
若屢次跟「惡頂」上司溝通不善，又未見成果，不妨找HR同事商討對策。如此一來，既可減低跟上司「正面交鋒」的機會，又可讓HR為你另作安排，如調到其他Team或部門。
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