【網民職場Talk】為逼員工離職 公司常用10大手段

職場人來人往,有打工仔為追夢毅然裸辭,也有打工仔在公司受盡欺凌,被迫離職。職場黑暗也許你早已得知,但你又知道公司為逼員工離職,會用到哪些手段嗎?
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10大公司常用手段

近日有網民在討論區發帖,題為「公司為了逼員工離職,都用過什麼手段?」,引來眾多網民紛紛分享親身經歷或見聞,綜合留言後得出了以下10大公司常用手段:

1. 排擠你
不論是開會、交報告的日子、同事食飯等,甚麼事情不通知你,與其他員工聯手排擠你。

2. 孭鑊
上司/同事做錯事,卻責怪是你處事不當,問題總是出在你的身上。

3. 出言不遜
除了在職時經常說你的閒言閒語,有網民甚至說連離職後,公司還要補多一腳,讓他不好過,「當年...帶著一身病痛走了之後,前公司還特地打電話,到我的新東家抹黑,把我貶到一文不值,還差點沒了工作」。

4. 小事化大
「犯一點小錯就當全公司面給他洗臉」,在眾人面前被羞辱,大部分打工仔也會受不住,自動離職。

5. 不可能任務
交託你一大堆工作,或者不可能完成的任務,受不了就自然會離職,「丟一堆工作讓他每天隔天早上交,每天做到三更半夜就容易出錯,然後再當眾大聲罵給他羞辱,搞個幾次之後就撐不下去了」。

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6. 調職

可能是發配邊疆,又或是做雜工,例如將文職的員工調去做專業工作,要不就是無法撐下去,要不就是找理由說你表現不好,最終還是只剩「離職」這條路。

7. Appraisal大扣分
如果上司有意針對你,當然會趁Appraisal寫低你的分數,批評你的工作表現,結果年尾Bonus、花紅等通通比同事少一大截,甚至扣起不發。

8. 差別待遇

明明你與同事的做同一件事,或者說同一句話,但偏偏上司只誇獎你的同事,或者只批評你的表現,讓你覺得「不公平」。

9. 白坐
以為坐着收人工就很是筍工?其實天天上班沒事情做,可能更折磨。有網民分享「我曾經一個月都沒做事,照領薪水!真的不誇張,但是生不如死,真的一點都不爽!」

10. 要求員工做假帳

有網民指最誇張是公司要求員工做假帳,結果他任職內勤財務部的朋友拒絕後,被調到醫院門口收發文件,「搬一張桌子改坐大門旁邊,上面囑咐守衛讓她負責收發」。

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【疫市升職】經濟不景最緊要保住份工 打工仔「襟撈」6式
【打工仔自救】不想被裁員要主動出擊! 3招讓你保住份工
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