2020-03-02
相信不少打工仔都有在餐廳傾公事的經驗,若在環境舒適、人流不算多的餐廳,則沒有太大問題。但如果在嘈雜又人多的快餐店商討重要事項,則難免令人抓狂。有打工仔向「奴工處」投稿,大呻上司與他於快餐店討論試用期工作表現事宜,令他無奈至極:「你識得乜嘢叫尊重別人嗎?」
剛通過試用期的事主,日前與上司在快餐店討論試用期工作表現事宜:「隔離啲公公婆婆師奶阿叔,好似睇馬騮戲咁,碌大對眼伸長隻耳」,讓事主感到不安。是次面談的內容,不單是上司對事主的工作期望,更包括事主在公司的5年計劃、10年發展等。最令人感到無奈的是,明明公司有好幾間會議室,但上司卻決意要與事主到公眾地方去開會,實在莫名其妙。
帖文引來不少網民留言,表示事主的上司做法古怪:「唔喺Office傾嘢好多時係會有多啲Idea同易傾啲,但去快餐店就真係未試過⋯⋯」、「出去傾無問題,但應該去間好少少的餐廳」。有人猜測上司這樣做的原因:「特登整你架啦,未過Probation就有咩房度傾,一過左就快餐店傾,你有咩唔Happy都要一個月通知」,有人則提出樂觀假設:「唔係喎,佢講緊你喺公司嘅5年計畫、10年大計喎…即係如果佢唔走,依10年你應該都唔會畀人炒啦,係咪樂觀呀?」。
有網民更分享過去數工遇過的奇怪上司,若下屬遞信,會對他說:「你辭職咩?無辦法啦」;下屬遇到技術問題時:「公司開通唔到權限咩~整緊架啦,等下啦…」;有人向他請教時:「安排工作流程?你自己衡量做咩先啦…」;被問及防疫措施時:「無啊,口罩係自備架,公司口罩係比外出嘅同事用」。
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