【網民職場Talk】舊同事回巢 新同事慘被用完即棄

職場如戰場,不少打工仔為求上位,甘願為公司賣命。不過,在不少老闆眼中,員工只是棋子,為公司達到一定目標和成績後就可以用完即棄。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享新同事被用完即棄的經過,令他體驗到職場的人情冷暖。


【職場熱話】舊上司仍致電離職同事 網民教幾招應對

職場上的人事變動本來只屬平常事,但如果為重新聘請舊同事,而解僱一名工作表現沒有問題的員工,就顯得十分不近人情。投稿的事主分享指,公司一名任職4年的員工在今年7月以協助丈夫創業為由辭職,最近因為創業失敗而向老闆提出回歸公司的要求,於是老闆立即解僱頂替該名離職員工的新同事,讓對方回巢,令事主慨嘆新同事變成了安全套,被公司用完即棄。

網民意見不一
帖文引起網民的討論,不少人同情事主同事的遭遇,更分享類似經歷,「好多地方都係咁,老闆話會請人,但突然話舊人唔走就唔請」、「好多時公司都鍾意用舊人的方式去量度新人,總覺得新人比不上舊人」。不過,亦有網民認為可能該名被解僱的新同事本身工作能力有問題,「咁睇唔夠全面,可能新人好唔掂,又無人來見工,無辦法下請返舊人好過再請人」。

【網民熱話】擔心交接工作出問題離職前應否預先告知同事?
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