【網民職場Talk】難以置信！跳槽後連累老闆被舊公司老闆鬧爆

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因舊公司減人工而離職
事主表示，日前因受到新冠肺炎影響，公司決定要將每位員工「開刀」，齊齊減薪4,000元，令一眾同事非常不滿，決定離開：「我同事揾到份新工，人工高過而家，又好缺人，咁就介紹我一齊過檔」。事主和同事請辭時，老闆「無咩反應，淨係講咗句『做就做，唔做就罷』」。

如是者，新公司聘請了事主及其同事，讓他們正式「過檔」到新公司。豈料過了不久，舊老闆已經「收到風」，知道兩名員工一起轉到同一間新公司，就惱羞成怒，致電新公司的老闆，罵他「搶佢啲員工」，粗口橫飛之餘，更逼使新老闆將兩名員工解僱。

新老闆明白事理 息事寧人
相信打工仔都會害怕轉工前後影響到新舊老闆雙方的關係。對於新老闆「搶走員工」的指控，身為員工，其實也不會有甚麼解決方法。可幸事主的新老闆明白事理，選擇息事寧人：「我新老細梗係唔show佢啦。不過佢都唔想搞大件事，息事寧人就算數」。

事主認為，「東家唔打打西家」實屬正常。這個時勢減薪4,000元，確實對生計帶來嚴重打擊。雖然新老闆已經平心靜氣地解決問題，但亦已經表示因為怕得罪別人，所以叫事主「千祈唔好拉晒成隊人過嚟」、「你哋一兩個無所謂」。

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舊老闆有問題
網民一致認為這件事上面，根本不存在任何「搶員工」的情況，明明是舊老闆未能留住員工：「自己人工低，留唔住人，又關人事」、「舊公司個老闆都廢，無留人，仲要鬧人搶人」。有人更認為舊老闆的情緒管理有問題：「EQ咁低都有嘅，一定係香港人嚟，斤斤計較」。亦有人替事主的新老闆感到不值：「我係新老闆就拉多幾個人嚟」。