【義工服務】身體力行回饋社會 金融科技集團WeLab設「有薪」義工假期

不少人都有做義工的想法,可是多數都因為工作忙碌,而放棄這個念頭。在當中亦有例外,本港金融科技獨角獸WeLab集團的人力資源總監洪玉敏(Nancy),她不止對工作投入,更會在工餘時間回饋社會,身體力行支持員工參與義工活動。

當義工助人助己 了解個人不足之處
Nancy談及做義工的原因,除了是受媽媽熱愛社區的影響外,是她認為每一次的義務工作,能夠為她帶來不同的體會,「令我可以加深對社會的了解,幫助他人的同時,又讓我很知足。」她又強調,做義工能夠栽培她的同理心,她看清自己的不足的地方。
 

了解社會的不平等,讓Nancy更想為弱勢社群出一分力,參與不同的義工活動,為他們服務。正所謂「助人助己」,做義工能幫助別人,同時亦對自己有幫助。對Nancy來說,義工加強了她的虛心學習的態度,以及同理心。她解釋作為管理層,每天都要與同事溝通,不可以過於自我,「很多時候,公司作出決定時,都要講求團隊的溝通,與及領導能力。」

 為鼓勵員工回饋社會 設「義工有薪假」
當義工讓她學會謙虛,放下自己的傲慢,Nancy學到如何與人溝通,與及嘗試從別人的身份出發,讓工作更順利之餘,亦讓她更容易與陌生人(如其他義工)得到共識。同時在做義工的過程中,讓Nancy可以紓緩的工作壓力,梳理情緒。
 

Nancy認為參與義工亦是一個學習的好機會,皆因在非牟利機構,會接受相關的培訓,多數這些培訓都沒有學歷和工作經驗要求,要是參加的定能為CV加分。做義工令她得到非常大的滿足感,更令她決心加入非牟利機構「牽手‧香港」,希望能夠向更多市民推廣,讓他們了解義工的好處與意義。

其中印象深刻的一次是去年「牽手‧香港」義工節中,一眾WeLab高層成為遊戲日的活動導師,為弱勢家庭兒童提供教學及設計遊戲,讓他們於疫情期間渡過有意義的一天。參與的同事反應踴躍及正面,更有人表示參與義工活動,可以讓他們暫時放下繁忙的工作,學會與不同背景的人溝通,更有助他們保持身心健康。

作為WeLab集團的人力資源總監,她亦都很支持員工參與義務工作,絕對不是空口說白話。WeLab向員工提供兩日「有薪」義工假期,鼓勵員工積極參與義工服務,讓他們能無後顧之憂地服務社會,不需要擔心會對工作有影響。
 

牽手‧香港支援過百個本地慈善團體,每月提供近200個義工活動給予公眾免費登記參與,當中包括探訪或致電長者慰問、為露宿者派送物資、為少數族裔學生提供功課及中文輔導、以及與環保和動物相關的義工活動等,種類繁多。牽手‧香港去年在疫情期間仍舉辦了超過二千個義工活動,支援56,000多個有需要人士,同時向社區派發了六千多個福袋 ,為獨居長者和低收入家庭等解決燃眉之急。
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