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人際八卦

老闆「縮骨」? Annual dinner 要員工夾錢5宗罪





臨近年尾,又是各大小公司舉辦周年聚餐的高峰期,辦annual dinner最重要公司上上下下玩得開心,但如果老闆「唔識做」,只會令員工掃興。

有網民在討論區呻公司annual dinner頭獎只是數百元超市禮券,批評老闆「縮骨」,引起不少「小薯」的同感,齊數公司annual dinner不是。根據網民說法,TOPick綜合「唔識做」老闆annual dinner的5宗罪:

1. 員工出錢無「好東西」食
有中層員工表示,公司周年聚餐按職級收費,他出了600多元吃自助午餐兼夾獎品,最慘是「無好嘢食」,網民指高層最先取食物,掃走所有貴價美食,餘下200多名員工再分批取食物,燒牛肉、生蠔、龍蝦通通無晒。

2. 逼人表演show
公司聚餐可助同事聯誼,惟逼員工在annual dinner上表演,會令到不少員工反感,始終不是所有人有表演慾。有網民指,表演環節要遷就上司喜好,大唱80年代舊歌,實在「難頂」。

盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民稱,同事多怕羞、不想花時間綵排而不願表演,僱主不應強迫令員工受壓,讓他們自由報名亦可滿足想表演的員工;如有財力的公司倒不如請歌星、樂隊表演更「乾手淨腳」。

3. 公司倉底貨做獎品
員工最期待當然是抽獎環節,對打工仔來說,獎品有過萬元現金獎、iPad、iPhone 人人力讚,相反假如頭獎只得數百元超市禮券,有員工直言老闆太孤寒 。

低處未算低,上班族最看不過眼是老闆視annual dinner為年尾清倉途徑,將公司的倉底貨當獎品送給員工,送出數年前推出的舊款智能手機、賣不出的高爾夫球球杆等,員工根本用不著,難為員工收到當下還要強顏歡笑。

送甚麼最受歡迎?孫立民建議,大獎可送潮流電子產品如iPhone、相機、智能手錶;至於細獎,以超市現金禮券最安全實用。近年有公司送麵包機、雪糕機,但並非所有員工都適用。

4. 抽獎做馬
有網民呻公司annual dinner獎品不俗,惟抽獎「做馬」,每次首數個大獎的得主不是公司客戶,便是老闆家人,員工有得睇無份攞獎感「無癮」。

5. 老闆中現金獎袋袋平安
公平抽獎機會均等,老闆亦有機會抽中,有網民老闆抽中數千元現金獎,老闆將獎金袋袋平安,形容老闆做法「核突」。

孫立民認為,高層和中層管理人員有不同處理方法,經理等中層即使接受獎品,都不會受到太大壓力;但高層如總經理、董事級,下屬會期望他們「識做」,將發財機會讓給薪水微薄的下屬。

他直言將獎品、獎金重新捐出來,員工覺得高層慷慨、拍爛手掌帶來的英雄感,回報遠高於獎品實際價值。

全文刊於TOPick新聞
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