【職人故事】棄會計工作轉做培訓師 Dr.Happy分享轉工、轉行小貼士

職場上的離離合合乃兵家常事,有人為了加薪而跳槽,有人為追求更好的事業發展而轉職,亦有人為追求夢想而放棄多年的工作經驗,毅然轉投另一個行業。不過,無論是甚麼原因,打工仔在辭職前必然會面臨著掙扎和困擾,可能是擔心過往的工作經驗報廢;可能是擔心「新不如舊」;也可能是擔心轉工後無法維持現時的薪金和生活水平。由專業會計師轉行成為認可專業培訓師的黃彥衡博士(Dr. Happy),以自身經驗向打工仔分享轉工、轉行的小貼士。


Dr. Happy為全港首位獲Mediazone頒發「2019年香港最有價值企業最佳價值服務大獎—— 傑出企業培訓領袖」的業界代表。


轉行要成功 關鍵在於循序漸進

提到轉行,不少人都是出於一時衝動,毅然辭去原來的工作,再在別的行業重新起步,而根據Dr. Happy的經驗,要成功轉行必須要循序漸進。Dr. Happy在1999年開始其培訓事業,本身任職會計師的他,在機緣巧合下接觸教育工作,並逐漸產生興趣:「當時因為工作關係,我有機會向會計從業員提供培訓和講座,在過程中我發現教書不只好玩,更很有滿足感。」

於是,Dr. Happy透過修讀不同課程、與不同行業人士交流接觸等方法去增值自己,慢慢轉型成為全職培訓師:「一開始我只能與學員分享會計的知識和技巧,銀行規則等,到現在主要分享正向思維、管理和溝通技巧等,對象更是各行各業的管理層。」Dr. Happy寄語各位有意轉行的打工仔,在工餘時間先以義務的性質親身了解想加入的行業,一步步去接觸,確定自己有興趣和能力後才辭去原本的工作,投身新的行業,就可以減少轉行帶來的不安情緒。

轉工講Timing 時機錯隨時影響前途

至於轉工,Dr. Happy認為時機十分重要。當在工作上取得一定的成就或達到一定的目標後,卻苦無升遷的機會,或發現很難有實質的突破時,打工仔就應該考慮離職:「我的建議是要見好就收,不要等到捱不下去時才憤而離職,否則你永遠只會記住這份工作最不好的事。以此心態轉工,日後亦只會專注於新工作上的不好,因為人們只會專注於他們留意的事上。」

給管理層的小貼士

Dr. Happy的培訓對象主要是企業的管理層,他發現大家面對最大的挑戰就是人才管理:「當管理層身為中低層時,大多數都是與同輩工作,或專注於工作項目上,因此在升職後就會發現管理下屬,增加員工對公司的歸屬感都不是易事。」Dr. Happy認為世代轉變,管理層亦要作出改變,「當年老闆可能經常點你做嘢,但現今社會年輕人不喜歡這一套,所以管理層必須學會聆聽下屬的需要,適時發問,而不是一味發表自己的意見。」

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