【職場人際】上司係「道理王」 日日捉住下屬說教 用5招應付嘮叨老闆

大部分新人初到職場時,都會面對上司、前輩說教的情況,他們總愛分享人生閱歷、以往的工作經驗,一方面希望後輩不會重蹈覆轍,一方面炫耀自己有多厲害。最近有網民表示上司是「道理王」,日日都捉住他傾偈,來來去去都是「三幅被」。作為打工仔,該如何應付嘮叨的老闆呢?以下有5個貼士供你參考。

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該網民表示:「女上司成日都要捉我講幾句人生道理,營造到為我好嘅情境,話覺得我好有Potential做呢一行,要專登放低手頭上工作同佢傾。明明我都已經表現得好不耐煩,但佢都仲係搵我……」

新人對前輩的說教不得不聽,也不能全聽。面對重複又重複的說話,你可以……(按圖了解)

1/保持微笑及禮貌
你要知道自己將與對方共事很長時間,所以當他說教時一定要擺出尊重的態度,以一個後輩的姿態認真聽他們講,保持微笑,給足面子。千萬不要引起衝突,至少能令你之後的路比較好走。

2/用心傾聽
面對前輩說教時,第一下千萬不要覺得苦惱,應該用心傾聽,學習有經驗同事的可取之處,鑄就自己的成長。取其精華,去其糟粕,當中一定能摸索出有用信息,再轉化成自己的知識。

3/判斷及分析
不要急著去反駁對方的說話,事後慢慢整理和分析他的說話有沒有道理。已過時的經驗之談我們可以置之不理,有用的工作訣竅我們可以記錄下來,判斷一件事情對錯的過程也能提升個人能力。

4/努力工作
當你的工作受到上級的認可和表揚時,這些愛說教的前輩也會有自知之明,不會再來自討苦吃。同時你要維繫彼此之間的關係,讓他們覺得你沒有居功自傲,珍惜和你的這份同事情誼。

5/感謝對方提點
無論如何,最後也別忘記感謝前輩的提點,哪怕他說的十句話中只有一句對你有幫助,對於新人來說也是賺到了。萬一他說教的方式及言語超過了同事的界限,就要勇於站出來表達,沒必要忍受。

在職場上,會說話的人更容易收獲優質的人脈,仕途往往會較順利;而不會說話的人則很難與別人建立長久深入的關係,欠缺互相支援的隊友。如果你發現自己社交性低,同事不願意和你多聊幾句,很大機會是說話方式出了問題,令人反感。

按圖了解5種最不討好的說話方式:
 
 
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