【職場人際】上司喺唔同社交媒體invite你 應唔應該接受?

打工仔工作壓力大,最大的精神寄託可能是瀏覧社交平台,facebook、Instagram、Telegram、Snapchat、twitter、以及近日興起的MeWe等,都是接通各打工仔通往大世界的窗口。大家可以將工作的壓力抒解,並分享日常工作鎖事,不過,如果你的老闆或上司想Add你的社交平台,究竟該如何招架,才能避免將私事公諸於世?

 延伸閱讀:【職場熱話】第四波疫情又急又勁 員工:竟然都唔WFH

有同事分享,指老細近日在LinkedIn上邀請他當朋友,他不知如何是好,然後詢問其他同事的解決方法,雖知一討論,隨即有同事表示:「老細連喺MeWe都有add我哋!」大家都甚感驚訝,沒想到有一定年紀的老細都如此追得上潮流!不過,這兩個平台的性質不同,在選擇接受邀請與否都確實需要有不同的考量。

先說MeWe、facebook、instagram及Snapchat這類多分享個人生活、消閒娛樂的社交平台。這類比較個人化的社交網絡,裡面牽涉很多私隱,包括你過往的言論、朋友等。雖然它有很多私隱設置功能,不過也存在漏網之魚。而Snapchat屬於私人聊天軟件,不屬於正式溝通,它不進行商業溝通。

不想讓上司老闆了解工作以外的自己,可以嘗試以下禮貌又不尷尬的方法!

(按圖了解)

 

但哪些社交平台則可以接受上司或老闆的邀請呢?

1.LinkedIn

LinkedIn本身根本就是為求職目的而設置,所以上司或老細邀請你,其實可能對日後的職涯發現有好的影響,並有更多的出路。所以各位打工仔其實不妨更新一下自己的LinkedIn,求至少有一張專業照片、寫得很好的簡介和工作經歷。如果你是專業人士,更應該在LinkedIn建立完整的個人檔案,包含全面的工作經歷及求職相關的互動。

2.Twitter

Twitter亦可以考慮讓老闆追蹤,因為Twitter具有良好的互動性,它可以是你的個人品牌的工具。你可以展示個人興趣、性格和不同事物的有趣積極的觀點。

最後,當你決定接受老細的友好邀請前,記得檢查清楚那些社交帳號的任何活動,隱藏不想公開的私隱、個人資料等,在網上多次搜索自己將要公開的帳號,確認資料無誤!

 

 延伸閱讀:【職場熱話】第四波疫情又急又勁 員工:竟然都唔WFH

延伸閱讀:【WFH】在家工作要交報告、每日視像上司 打工仔:寧願返公司……

延伸閱讀:【WFH】在家工作都唔開心? 性格外向要點充電解悶?

⏩⏩  大把兼職、散工、前線好工等緊你!即用「搵工快」WhatsApp 搵工  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場心理】撥頭髮、摸下巴、咬手指……5個小動作看穿同事內心想法

    在職場上,為了維持同事間的友好關係,打工仔很多時候也不能表現100%的真實想法及情緒。根據心理學研究,即使一個人的防禦力有多強,憑著不經意流露的微表情和小動作,也能掌握對方的內心想法。以下有5個常見小動作,可幫你更了解同事的心情,處理人際關係時更得心應手。

  • 【職場人際】別再做濫好人!5招幫你遠離有毒職場生活

    在職場上力求表現是無可厚非,但如果為了迎合別人而漸漸失去自我,則不是一件好事。不少職場新人擔心被討厭,在眾人面前當一個「Yes-man」,到頭來壓力像雪球般越滾越大,最終情緒爆煲。以下有5個人際斷捨離技巧,好好檢視與同事、上司、老闆的關係,遠離有毒的職場生活。

  • 【職場熱話】公司個個都係「經理級管理層」 新入職小薯:佢哋只係負責訂水訂文具⋯⋯

    每間公司總有冗員,特別是侍住自己職位高、年資深的同事,往往會將工作推得一乾二淨。最近有打工仔在討論區發文,表示公司有5位無所事事的「經理級管理層」,每日工作只是負責訂水及訂文具,其餘時間都在吹水及玩電話,令事主及另一位食物鏈最低層同事感到不滿。

  • 【職場文化】職場新人必讀!5個特徵分出誰是辦公室小人

    常聽說「職場如戰場」,同儕間的工作競爭是現實、不留情面的。有些實力欠奉的同事,或會使用旁門左道貶低別人,以顯得自己擁有較高的地位。作為職場新人,假若不想被職場小人擺了一道,繼而影響仕途的話,便要從以下5個特徵分出誰是不能招惹的人。

  • 【職場熱話】中年同事口水多過茶 網民求救:如何禮貌地叫佢收聲?

    打工仔平時返工已經夠忙,如果身邊的同事老是找你聊天,在辦公室開個人Talk Show,更會使人心煩意亂,大大影響工作效率與心情。最近有網民在討論區求救,表示其同事是正宗口水佬,每日講不停,已到了難以忍受的地步,請教一眾打工仔如何在不傷害彼此關係的情況下,禮貌地請他閉嘴。

  • 【職場熱話】已婚下屬使唔使派利巿畀單身上司?網民:好驚50+仲逗緊利巿嘅同事

    農曆新年將至﹐大家在趕收爐之餘,一邊都在辦年貨及為派利巿作準備。說到派利巿,每年都有很多打工仔遇到不同的難題,就如是否應該派利巿予單身上司?上司未結婚應否派開工利巿?

  • 【職場人際】新同事破冰禁忌 5個最易冒犯他人的話題

    每當有新同事上班,在職員工都會很自然主動打開話題,幫助新人盡快融入工作環境。普通介紹公司運作是可以的,不過千萬不要「無嘢搵嘢講」,故作與新同事很親近,甚至談論某些敏感話題,因為很大機會冒犯他人,成為他眼中的討厭鬼。

  • 【職場貼士】一秒激嬲上司!下屬最易犯的5個低級錯誤

    打工仔最怕得罪上司,皆因他操控著生死大權,決定你的升遷、加人工機會。因此下屬要好好與上司相處,切勿犯下5個致命的低級錯誤,否則可能會成為團隊中的「老鼠屎」,也令上司對你更反感。

  • 【職場貼士】返工最忌做「爛好人」 9條問題測試你是否過度善良

    「人之初,性本善」,大家從小就聽過這句說話。善良本應是一種美德,但在職場上表現過度善良,則會經常吃虧,甚至遭他人利用,好心不得好報。想知道自己是不是個「爛好人」,可以看看以下9個過度善良的表現。

  • 【職場人際】與同事關係再好 也不能說的7個秘密

    人人都說職場上只有同事,沒有朋友,無論你與其他同事有多「啱Channel」,也不能越過某條界線,否則只會招致損失,甚至影響大家的仕途。雖然不是每間公司都如此黑暗,不過防人之心不可無,以下有7個話題還是少講為妙!