【職場人際】中年打工仔反被年輕主管教訓 不服氣該如何應對?

打工仔要受上司和老闆的氣可謂平常不過,畢竟職位比你高級的多是經驗豐富且工作能力強的人,身為下屬就只好努力工作,並從錯誤中進步;不過,如果你步入中年,卻面對着年紀和工作經驗比自己少的上司,甚至要受他指點,被他教訓,你又會有什麼感受呢?

中年打工仔 VS 年輕主管 被呼來喚去感覺不好受?
一名40歲的網民指自己以往在工廠打工,不幸被裁後只好在食肆當打雜。雖然收入只得最低工資,但他單身沒家室,又能應付家庭負擔,所以也沒有所謂。不過,工作上不論是資深員工還是主管的年紀都比自己少,他指主管只有30歲,資深員工就只得20多歲;反而自己已年達40,卻被主管呼來喚去,出錯又會被上級責罵,試過好幾次忍住眼淚,也試過躲在廁所哭。他表示一個中年人被年輕人教訓的感覺不好受,想各網民請教如何調整自己的心態。

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網民認為責罵未必與年紀有關

網民紛紛安慰事主,理解事主被主管責罵的感覺固然是不好,但未必要將年紀的差異看得太重,「到了中年,被年輕主管或年輕同事教訓,而且是在別人面前用罵的,內心不刺痛是騙人的……可能是自尊心的關係,不過還是要堅強下去」、「換個50歲的主管罵你就可以接受?問題不在年紀吧?中年失業不得已,但做錯了該挨罵就得挨罵,再努力看看或者另謀他就吧,日子總得過下去」。

年輕人難免會有不足 勸事主適時出手相助
也有網民勸事主看淡一點,認為工作受氣的事不要太上心,工作到頭來也是為了錢,「我是打工時遇到的主管都比我年輕,罵就罵呀看在錢的份上就忍了,自尊什麼的我是看很淡」、「都是領薪水的,下班工作服一脫,還不是各回各家」、「好好工作,努力賺錢比較重要吧」。其中一名網民就指中年打工仔優秀的地方在於豐富的工作經驗,建議事主在適當時候出手相助,「你比對方有資歷對吧,想一下怎麼用你的經驗來幫忙他吧,資淺會有他們不足的地方,不是永遠都佔上風的」。

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