【職場人際】同事可否成為朋友?調查:只有15%人願把友誼延續至下班後

職場如戰場,即使你與同事合作無間,亦十分投契,也難保對方他日會否因為利益而陷你於不義。畢竟我們可以選擇與甚麼人交朋友,卻無法選擇與甚麼人成為同事。有研究發現,大多數打工仔不會把工作上的友情延續至下班後,但在公司交朋友卻有助提升幸福感。


【職場文化】覺得被同事孤立?5個方法融入其中

你和同事是好朋友嗎?當在工作上遇上不愉快的事,你會向同事傾訴嗎?都市人工作繁忙,打工仔每天與同事相處的時間比家人、伴侶還要多,本著「多一個朋友,少一個敵人」的心態,我們總會希望與同事保持良好關係。然而,有研究發現,大多數人選擇不與同事成為掏心掏肺的知己。

在公司是朋友 下班後卻成為陌路人?
美國Olivet Nazarene University研究了3,000名全職工作的人士,訪問他們對「職場友誼」的看法,發現超過6成人把同事視為「陌生人」或「純同事」,而約3成半人認為有些同事還算是朋友,但真正願意把這份友誼延續至工作以外時間的人卻只有1成半,表明大部分打工仔與同事的友情只限於工作上。

然而,一個Linkedin的研究卻指出,在世界各地的專業人士中,有近5成(46%)認為職場上有真朋友有助提升工作的幸福感,亦能增強對工作的歸屬感,有助提高生產力。

不過,與同事成為好朋友亦有一定的缺點。美國Rutgers University的研究就提出,職場的友誼好壞參半。研究發現,在職場上廣交朋友的人工作表現較好,原因是當他們遇上困難時,就能快速地得到協助,心情亦比較愉悅。而缺點方面,在公司廣交朋友令員工在開會或上班時容許分心,而當同級的朋友升職成為自己的上司時,亦很難好好維持友誼關係。

總括而言,與同事維持良好的關係對工作士氣的確有正面幫助,但同事間始終存在著競爭和利益的關係,故此與同事太交心亦未必是一件好事。

【職場人際】剛投身職場交不到朋友一句道出何謂「職場友誼」

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