【職場人際】同事向你收風點答好? 3招避免得罪同事及老闆

辦公室內充滿大大小小的秘密,與同事建立良好的人際關係,並且保持緊密溝通,除了有助你執行工作上的計劃,亦會令你打探到公司的內部情況。「收風」固然是有着數,但是身為高層或老闆心腹,被同事期望擔任「收風者」卻左右為難,擔心得失同事又怕影響自己在老闆心目中的形象,面對這個狀況該如何是好?
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擔任「收風者」應有的3大原則
1. 不要恃寵驕縱

老闆聘請員工的最大原因是為了公司獲利,工作專業而且能夠做出成績是你在職場上最大的本錢。即使你受到老闆歡心,也不要被「收風」或者其他「能力」掩蓋,把重心放在工作上才是對你職涯長遠發展的最好幫助。

2. 據實評論公事
公司內有人就難免會有是非,評論同事甚至老闆的外表再到工作態度,以為閒談幾句無傷大雅,但養成這種習慣後,日後只會愈談愈多,一不小心被有關人士聽到後果甚大。因此,在辦公室內應慎重地提供應該被揭露的事實,而非為自己所收集的資訊妄加評論。

3. 以公司利益優先
辦公室政治的可怕在於人人各有黨派,只要你被人貼上標籤,就難免被捲入權力鬥爭。也許你無法清楚判斷,哪些言行會釀成災難,因此,凡事以公司利益為優先,即使被誤解也理直氣壯。

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