【職場人際】同事食飯講政治易起爭拗 4招應對

【晴報專訊】近月政治爭拗不斷,加上時有警民衝突,有網民表示,同事常在飯局上談及政治議題,引起其他人不滿。有人力顧問表示,在辦公室應避免談政治,因各人有不同意見,容易因討論引起爭拗,有損和諧工作氣氛。
有網民在網上討論區發帖文,形容部分同事頻頻在飯局上討論遊行事件及政治取態,令部分同事感到煩厭。

部人網民認為,反修例風波正是當前熱門話題,食飯閒聊很難避免談及。亦有打工仔反映,最怕是有同事逼其他人表達立場。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為,各人持不同意見在所難免。「遇上這個情況總有人討論激烈,另一邊廂則較沉默,起初相處無問題,但長期如此,未必可忍耐,久而久之就容易起爭拗。」她建議管理層宜提醒員工,「辦公室是工作的地方」,還是減少討論政治為妙。

政見難一致 避談減紛爭

周綺萍又表示稱,過去聽聞有公司因員工政治立場不同,最後討論得興起時,變成吵架收場,甚至演變成杯葛,有損工作氣氛及生產力。

華生職場顧問董事孫立民表示,曾有公司的員工大多是年輕人,他們傾向支持「民主派」,而年長同事則傾向支持「建制派」,雙方在茶水間談起市民遊行事件,最終不歡而散。「例如在茶水間、茶餐廳等地方,可能設有電視,大家一邊食飯,一邊傾社會熱話屬普遍現象,萬一發現對方愈說愈激動,大可停下來或轉移話題。」前綫打工仔要面對客戶,有時難免與客人閒聊到社會議題。孫立民認為,遇上這些處境,打工仔不宜主動向客人提起敏感話題,萬一對方說起,大可有限度回覆,避免客人誤會員工的看法等於公司的立場。

4個應對手法

1 切勿主動談及敏感話題
2. 觀察同事討論氣氛
3. 如同事反應熱烈,宜暫停討論
4. 視乎同究表現,大家宜理性討論

資料來源︰綜合受訪者意見

編輯:黎家榮

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