【職場人際】唔識湊老闆令你無法上位 學習與上司相處之道

職場如戰場,有人為上位不擇手段,有人為鞏固地位落力討好上司。在職場上,與上司親近,是危還是機?答案還需取決於上司的性格和公司的文化。不過,唯一肯定的是,不懂得與上司打交道的人,仕途一定比不上與上司親近的同事。與上司交好有一定學問,面對不同性格的上司,更要用不同的相處方法:


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1/ 權威型
這類上司很有自信,而且與下屬之間有著很清楚的界線,每一句說話、每一個行為彷彿都在告訴你:「我是老闆,你要聽我的話」。他們喜歡命令下屬做事,對下屬有著一定期望和要求,但卻從不說出口。面對這一類型的上司,打工仔要保持警覺,了解對方的期望,並盡力達到要求,而當遇上問題時,必須主動尋求上司的協助,作任何決定前亦要取得他的同事,滿足他的虛榮感。

2/ 公道型
這類上司從來不會花私人時間與同事打交道,甚至從不出席團隊的聯誼活動,與下屬保持距離,態度亦很冷淡。面對這種上司,打工仔沒有必要落力討好,亦不要試圖改變他的態度,而是要做好本份,做出成績,清楚向上司交代每樣工作的進度和成果,當取得他們的信任後,就會得到更多發展機會。

3/ 資淺型
年輕一輩喜歡以跳槽來爭取升職、加薪的機會,如果上司的工作經驗、年紀比你少,可能會故意擺出上司的姿態,期望以權威令比自己年資高的下屬信服。對打工仔而言,即使上司比你年輕,亦不要以「我食鹽多過你食米」的長輩態度對待他,而是要尊重對方,接納對方,久而久之就會得到信任。

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