【職場人際】得知好同事疫境被裁 網民問:要點開口叫佢揾工?

疫情下經濟不景,不少行業都大叫「救命」,公司的營運受影響,員工也不能倖免。各企業都紛紛推出無薪假、減薪、裁員等措施應對,有打工仔即使被逼減薪或放取無薪假仍能保住工作,也有打工仔不幸地被解僱。如果你得知好同事將會被解僱,你又會否選擇開口告訴他?
延伸閱讀:【新型肺炎】停工手停口停 上班怕受感染 打工仔可以點做?

不忍好同事疫境被炒 但又難開口叫他求職

近日,一名網民表示自己2日前跟老闆開了一個小型會議,會上只得老闆、小主管和事主,而會後老闆提到因為武漢肺炎(新冠肺炎),所以未來公司可能會縮減人手或者安排同事放無薪假,然後老闆又說打算解僱事主的好同事和另一名男同事。事主得知此事,覺得晴天霹靂,就連會議紀錄也突然停了。

事主補充指自己比這兩位同事的資歷淺,而且一位是他的好同事,另一位則家有妻兒,實在不忍心看見他們被裁。而到發文為止,事主指老闆仍未直接宣布,所以自己也不知道該如何開口叫同事趕快去找工作,所以想請教網民該如何是好。

網民指開口會失信於老闆 更可能正中圈套
網民紛紛留言指最好的應對方法反而是不要開口,除了是因為裁員一事應該交由老闆或主管宣布,而且也擔心這是老闆設下的圈套,最終受害的就是事主,「不用說,況且還沒確定……老闆心思小員工猜不透的,最後宣布裁到妳自己怎辦?」、「風聲若傳出,就換你被開除,因為你無法被老闆信任」、「通常還沒公佈之前都不能說,萬一最後沒有不是很尷尬嗎」、「即使說了,你同事也不一定會感謝你,在職場上管好自己的事就好,別人的事不要插手」。

其中一名網民就留言道出社會現實,指「如果是裁妳,他們一定也不會說,每個人都有自己的路跟家庭要走,不用為他們擔心。你該擔心的是你自己。」

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