【職場人際】性格內向永遠無法上位？3個方法突圍而出

「我唔出聲唔代表我好蝦」，不少內向型的人都有這種想法。不過，性格內向的確很容易成為被欺負的對象，以下3個方法教你善用沉默寡言的優勢，在職場上穩步發展：


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1/ 與同事維持盟友關係
職場上，少說話多做事的人往往會被形容為難相處，因為當大家在會議後、午飯後繼續閒聊，或下班後聚會時，他們傾向不參與社交聚會，而是默默地回到座位埋頭苦幹。

不過，職場講求團隊合作，我們必須與同事保持良好的溝通、維持友好關係，即使不必與大家變成朋友，亦要維持盟友的關係。

2/ 以自己的方式讓老闆看到你的表現
比起那些口甜舌滑，把握每個機會向上司邀功的同事，默默耕耘的你很容易被比下去，顯得沒甚麼功勞。然而，當你一直努力工作，但卻沒有人看見，就必須為自己發聲。

表現自己有很多方法，如果你不想直接走進老闆的房間，可以選擇用文字，例如定期以電郵交代工作進度，列明自己完成的工作，當中遇上的難題和解決方法等，讓對方從文協了解你對工作的掌握度和細心度，讓對方知道你雖然較安靜，但也十分有能力。

3/ 冷靜行事
內向的人身邊總是有個很急進，情緒起伏很大的人，由於大家表達情緒的方式不同，你看起來就像是個弱者。

面對情緒大起大落的同事，要學習冷靜，不受對方的情緒影響，以靜制動，理性地與對方溝通，久而久之就能找到最適合你們的相處方式。

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