【職場人際】成日放負乜都呻？對負麻煩同事6大方法！

【職場貼士】不懂裝懂、安於現狀、沒有信用……10個工作壞習慣令你不能成功

相信很多打工仔也遇過「付出與收入不成正比」的情況，明明用盡了努力，但成果卻不如理想。在職場上，要獲得成功必要處理工作上的壞習慣，這些習慣未必構成大錯，但合起來會在不經意間毀掉你的事業。唯有立刻跟它們劃清界線，才能真正成就大事業。
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【讀者投稿】老闆斥員工打招呼唔夠大聲每日花一小時軍訓練習更令男下屬落淚

日本人出名有禮貌，階級觀念重，在職場上普遍有較多規矩要遵守。最近讀者Giselle（化名）投稿分享前公司的管治方法，她指公司是日資背景，其老闆十分注重員工打招呼的方式，一定要夠大聲及90度鞠躬，甚至要求上司跟下屬進行「軍訓」，以提升員工的紀律性。她也被此文化嚇怕，最終辭職。
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【職場兩性】對男同事有好感但佢有女朋友應該為自己爭取定辭職？

職場上的情情愛愛總是遇着許多問題，對方對自己的照顧，是否出於好感？對方是否也喜歡着自己？其他同事會怎樣看？上司會否禁止我們在一起？工作上會否公私不分？但最重要一點是，對方本身有沒有男女朋友？如果愛上了有另一半的同事，又應該怎樣處理才好？
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【職場文化】散水餅應該消失！打工仔：買完自己條氣又唔順！

散水餅文化，似乎是打工仔辭職last day時必定要做的禮儀。但，其實很多時辭職都是因為衰上司、壞同事，到走時還要請他們食餅？這似乎有點不合理吧？明明散水餅就是想大家好聚好散以表達謝意，可是，為甚麼會變成違背自己心意要做的虛偽禮儀？
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【求職轉工】做設計慘過OO 打工仔：見工佢話得9千仲要識百般武藝…

工作了三數年，突然覺得工作不適合自己，想轉換跑道又會否太遲？想轉職是一個重大的選擇，你要清楚自己是否已經不再喜歡舊行業的工作性質，又要預備轉職後由低做起，人工又再重頭來過等等。雖有如此的心理準備，但打工仔又是否應該有低線呢？
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HOT【職場兩性】沒好感男同事不斷示好女員工：答應食lunch係完全錯誤選擇！

職場苦悶、緊張、高壓，而唯一能讓各同事提起興趣的，可能就是男女關係吧？大家總會對誰與誰有曖昧、誰與誰關係密切感興趣！不如，如果你是職場戀愛的主角，而對方又不是你的那杯茶，似乎煩惱會多於曖昧的欣喜……
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【NGO術語】社工行內術語大檢閱可樂、香水係點解？

時常看到NGO機構及社工行業之間的溝通，都通滿着英文的簡稱及術語，外行人聽得一頭霧水，因為其英文簡稱與坊間其他行業的簡稱又不同，例如PA，大家可能以為是Personal Asstistant 又或者是Production Assistant，但其實在NGO界別，PA是指Programme Assistant，即活動助理。
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【見工面試】6大徵兆證明面試順利獲公司聘請機會大增

求職者每完成一次面試後，心裡面都會忐忑不安，不知道剛才的表現是否符合對方要求。幸運的是，其實在面試過程中有不少端倪，都能證明你很大機會進入下一輪遴選或直接獲聘。大家不妨參考以下6個見工正面徵兆，分析自己成功的機率！
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HOT【職場兩性】地產、廚師男友成日都好忙女友：每個星期得半日行街

每對情侶都希望可以與另一半有更多的相處時間，尤其正處於熱戀期的戀人，就算多累都好，放工都希望可以與對方吃一頓飯，拖着疲累的身軀都要想送對方回家，為的只是多見一會兒。如果大家都是返正常的office工作，朝9晚5都還好；若對方的工作作息與自己不同的話，見面就難上加難……這會影響彼此間的感情嗎？
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【職場文化】上司坐後面乜都監察同事：專登換張《閃靈》桌布嚇返佢！

很多上司都犯上了「微管理」的通痛，凡事都愛控制和監視，其實主因是他們不信任下屬、自大和欠缺安全感，非常可悲。但如此對待下屬，就只會令他們反感，工作效率下跌。你的上司又愛偷看你在做甚麼嗎？
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