【職場人際】職場人際好複雜? 5 條問題 嘗試改變你對職場關係的想法

職場人際向來是困擾打工仔的問題。除了要面對與上司的關係,還要處理與同事和客戶的關係,一旦處理不當,隨時影響到個人的職涯發展。在職場上需要建立各種關係的確容易讓人感到壓力,特別是對於職場的新鮮人。但人際關係是生活不可或缺的部分,而它們亦是生活上的一種投資。或許退後一步,反思一下自己職場關係的現狀,嘗試從自身改變對職場關係的心態。在維持職場人際感到壓力時,可以嘗試問自己以下5 條問題,看看能否改變你對職場關係的想法。

延伸閱讀:【職場貼士】用「三明治溝通法」 向上司和同事表達不滿 更得心應手

⏩⏩5 條嘗試改變你對建立職場關係想法的問題:﹙按圖了解﹚

5 條嘗試改變你對建立職場關係想法的問題:﹙按圖了解﹚

1. 這段關係怎樣才能讓你感到快樂?
- 可以是共同的價值觀、職業道德和個性,繼而從中找到維持關係的動力
- 一段令人滿意的職場關係不但可以讓工作變得輕鬆愉快,還能提升工作能力
- 因為在生活中,我們會花很多時間與同事上司相處,因此考慮如何維繫職場關係對於個人及生活是絕對有益

2. 你是否在乎他們的意見?
- 有時候我們會更傾向於獲得他人對自己的認同,但工作中不可能每個人都理解你的每個決定
- 不論是任何人際交往,我們都需要保持對自我的認同,同時尊重他人的意見
- 如果你從不重視職場上其他人的意見,你很容易會在合作中遇到問題

3. 你們之間的對話是否都很片面?
- 每個人都想被傾聽,這是建立人際關係的基本部分
- 有些人總是希望能控制每一次的談話,讓你幾乎不可能發表意見。這些關係絕對是有害
- 下次與某人交談時,請記住這個概念。健康的職場關係是雙向的

4. 他能使你成為更好的人嗎?
- 每天與你互動最多的人,同時亦是推動你成長的最好人選
- 若你身邊都是積極的人,他們可以推進你的工作目標,而不是阻礙你發揮

5. 你信任這個人嗎?
- 在職場上建立關係,互相信任是最基本的條件
- 若一段職場關係中存在欺騙的成分,絕對會影響之後的合作 心態改變行動,反思你的職場關係,並調整它對你的意義,用正面的心態去看待它。相信我,這種「投資」絕對是一定值得的!面對職場人際,除了可以從心態入手,亦要多留意自己的言談,有些職場上的禁語示不小心說了出來,隨時會招惹麻煩!

⏩⏩(看圖了解更多)

  1. 「人工好少」
- 即使你覺得工資不足以體現你的價值,向身邊的同事提出來,只會讓人覺得你在進行無意義的抱怨。

2. 「你人工幾多?」
- 雖然當今時代的薪酬透明度逐漸升高,但每個人都有不同的想法。還是謹慎點,避免得罪人。

3. 「唔係我嘅錯」
- 不管錯在誰,周圍的人聽到這句話只會覺得你想推卸責任。應該把注意力放在解決問題上。

4. 「好憎x同事」
- 不要把辦公室當作自己家,有些話說出來,只會讓人不想靠近你,以免成為你的下一個抱怨對象。

5. 「你覺得x同事點?」
- 不要做辦公室裡的八卦小人,挑撥離間。

6. 「冇嘢匯報」
- 當上司詢問工作進程,聽到這句,只會讓人覺得你對工作不上心

7. 「公司有問題」
- 若是對公司制度等有不滿,可以通過相關渠道上訴,而不是為了抱怨而抱怨。

8. 「冇時間」
- 當同事向你請求幫助,就算沒有時間,直接說這句顯得沒禮貌。不如向對方建議一個更好的談話時間。

9. 「有冇拍拖?」
- 就算和同事關係很好,辦公室裡應該避免討論私事

10. 「唔公平」
- 這個世界有許多不公平,你也比很多人更幸運。有精力抱怨,不如做好自己的本分。
延伸閱讀:【職場貼士】入職新公司一頭霧水?你要盡快了解呢4點

延伸閱讀:【職場人際】寧得罪老闆莫得罪秘書?與秘書相處5大秘訣 助你平步青雲

延伸閱讀:【職場文化】得罪老細無運行 盤點N個辦公室萬萬不能得罪嘅人

延伸閱讀:【職場貼士】講嘢時Show手掌可以令人信任?5個貼士助提高職場魅力
 
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場文化】頭腦聰明但遲遲不獲晉升?「聰明病」的5大特徵

    相信不少人也曾面對以下情況:明明你的頭腦聰明、辦事效率也高,但高層老是不提攜你,反而工作表現不如你的人卻有機會升職加薪。正所謂「聰明反被聰明誤」,《哈佛商業評論》提出了5個「聰明病」的特徵,IQ高的人往往有以下弱點,令其無法在職場更上一層樓。

  • 【職場兩性】職場上的非言語暗示你知多少?男性同事可能用肢體語言控制你的 4 種方式

    在職場上,同事之間除了面對面的交流外,非言語的行為其實也可以表達信息。有研究顯示,相比起女性,男性在工作場所更傾向於使用自信的肢體語言暗示來顯示地位和權力;而女性多是使用順從的肢體語言。因此,身邊的同事可能無形之中正在使用肢體語言來控制你的行為。

  • 【職場貼士】啲員工成日對你黑口黑面?有呢5大跡象就要小心自己做咗有毒上司

    身為上司,都希望能夠得到下屬的信任和擁戴。但有時候,即使已經盡量友善對待員工,仍然感到他們有所不滿。其實可能你有些行為正無形中為你的工作團隊製造壓力。以下整理出5大常見跡象,看看自己和下屬有沒有下面的表現。如果有,你就有可能不自覺中做了一個有毒的上司!

  • 【職場貼士】因一時衝動而失言 職場新人最易後悔的6句說話

    不少畢業生都不適應職場生活,既要盡快Pick up工作,又要習慣工作環境及人際關係,難免出現情緒崩潰情況。有時更會因一時衝動而失言,令自己後悔不已。說出口的話就如潑出去的水,如果不想事後「抌心口」,以下有6句說話千萬不要輕易講出口。

  • 【見工面試】文件帶唔齊、說話中英夾雜 HR盤點求職者5大扣分行為

    見工面試是一門艱深的學問,有時你明明做足準備,但對方總是不賣帳,最終得不到Offer。或許求職者忽略了某些細節位,令HR對你大大扣分。早前有聲稱擔任多年HR的網民,在討論區分享了5個「麻煩求職者」的行為,你又同意嗎?

  • 【職場文化】不想在職場中暗箭?千萬不能相信這9種同事

    正所謂「明槍易躲,暗箭難防」,許多職場陰險小人會在背後耍手段,令打工仔無故「被辭職」。如果不想遭小人陷害,在處理公事時要留意以下9種人,盡量不要他們知道及討論重要事情,寧願自己辛苦做多一點,因為他們絕對「信唔過」!

  • 【職場人際】聊天總被同事已讀不回?6個技巧令你不再成為話題終結者

    每當跟同事及朋友聊天時,最怕成為話題終結者,明明很努力延續對話,但換來的只是一個藍剔。事實上,已讀不回未必與人緣有關,亦不代表對方討厭你,可能純粹只是你不懂怎麼跟人聊天。如果不想每次發言也令群組氣氛變得低沉,以下有6個溝通小技巧,有助你成為社交能手。

  • 【職場文化】唔識睇人眉頭眼額、講老闆壞話……職場新人7大致命失誤

    每個打工仔都做過職場新人,由於不熟悉公司文化及辦公室政治,常常會「撞板」,甚至得失同事前輩。南韓職場網站就進行了「職場新人最致命的失誤」調查,訪問了過千名上班族,結果不懂觀言察色、不按照指示工作、上班偷懶等通通上榜,而第一位竟然是……

  • HOT【職場貼士】不懂裝懂、安於現狀、沒有信用……10個工作壞習慣令你不能成功

    相信很多打工仔也遇過「付出與收入不成正比」的情況,明明用盡了努力,但成果卻不如理想。在職場上,要獲得成功必要處理工作上的壞習慣,這些習慣未必構成大錯,但合起來會在不經意間毀掉你的事業。唯有立刻跟它們劃清界線,才能真正成就大事業。

  • 【見工面試】6大徵兆證明面試順利 獲公司聘請機會大增

    求職者每完成一次面試後,心裡面都會忐忑不安,不知道剛才的表現是否符合對方要求。幸運的是,其實在面試過程中有不少端倪,都能證明你很大機會進入下一輪遴選或直接獲聘。大家不妨參考以下6個見工正面徵兆,分析自己成功的機率!