【職場人際】面對小圈子點算好?教你與討厭的同事相處

職場以利益掛帥,從來不是交朋友的地方,但現代職場講求團隊合作,同事之間必須保持良好的關係,才能發揮最好的表現。你和同事的關係如何?面對與自己完全不投契,甚至性格十分惹你討厭的同事,又能如何好好相處?

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面對遇麻煩事只懂「卸膊」的同事:
遇上永遠只取易不取難,在工作上只選擇做簡單事,不願意多付出的人,或其忍氣吞氣,默默承擔更多責任,倒不如反守為攻,明確、仔細地進行分工,指出每人的權責,並利用群眾壓力令對方無法拒絕,遇上問題更不能推卸責任。

面對職場小圈子:
第一步要了解這些小圈子是因為情感還是工作而形成,前者可能是同事們有共同興趣,甚至共同敵人而變得「同聲同氣」,後者可能是同事們負責同一個工作項目而混熟。

新加入公司的你,太早加入小圈子並非好事,你要做的是先廣泛地建立人脈,了解大家的特質後,才決定是否要加入這些小圈子。

面對愛攬功的同事
對付經常攬功,在團隊做出成績後大肆宣揚自己的貢獻的同事,就要多做一步。在工作的初期,預先訂好每位同事的分工,再用白紙黑字記低,並電郵給主管,讓對方知道大家的付出,出現問題時亦方便追究責任。

此外,如果大家都知道這位同事特別愛攬功,就要學習反其道而行,做出成績時務必一一點名稱讚相關成員,把功勞還給大家。

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【職場制勝】記住職場3大禁忌 與同事保持良好關係
【職場人際】討好上司只有一個重點 彼此絕對無友情

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