【職場人際】3種社交技巧決定你的成就 你係邊種人?

正所謂「識人好過識字」,職場的成就部分取決於你的社交技巧,你的人際網絡,有人靠關係攀上高位,有人靠朋友、人脈取得可觀的業績。換言之,不論你從事甚麼行業,只要擴闊人際網絡,與下司、同事、客戶、同行打好關係絕對是一件好事。當你新加入一間公司,或者面對一個新客戶,想知道對方是一個怎樣的人,或許可從他的社交習慣開始了解:


延伸閱讀:【職場制勝】唔識打開話題?唔習慣社交?5招提升親和力

3種打招呼方式 看出你的性格

1. 擁抱型

這種人喜歡與同事、客戶、朋友保持緊密聯系,保持緊密的接觸,透過擁抱讓別人感受你的熱情和真誠。不過,並非每個人都喜歡身體接觸,過分熱情更可能會造成別人的困擾,令人不勝其煩。明白你只是熱情,但最好避免向新相識的人作出過分熱情的舉動,在交談的過程中留意對方的身體語言,如果對方總是與你保持距離,並把身體向後傾,就是一個信號,暗示你不應該太熱情。

2. High five型

這種人喜歡主動打開話題,帶領討論,他們的精力充沛,對工作的熱誠或許會把你嚇到。他們重視工作的氣氛,喜歡與到處交朋結友,與同事、客戶們打成一片。唯一要改善的地方,就是要留意別人的情緒,給別人一點空間,帶動氣氛前看看大家在忙甚麼,否則只會給人一種不專業的感覺。

3. 握手型


握手是最傳統、最常見亦是最穩當的打招呼方法,不過握手的力度、時間長度等都會給人不同的感覺,在不同場合上亦要有不同的握手方法。在正式的會面,例如約見客戶、見工面試等,一下禮貌的握手可以表達你的自信和堅定;約見熟客時,握手的時間可以長一點,表達你的問候。這種人重視規矩,不喜歡打擾別人或者被打擾,喜歡互相交流,更希望有個人空間。

職場上,面對眾多不同類型的人,要建立良好的人際關係,先要學懂察言觀色,靈活變通,用不同的方法與不同的人打好關係,才是職場的致勝之道。

延伸閱讀:【職場制勝】識人好過識字?超過7成人認同社交對事業最大幫助

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