2020-04-09
都市人工作繁忙,每天在辦公室工作十個小時已屬等閒事,不少人早已把辦公室當成是自己的第二個家了吧?不過,即使你對公司多有歸屬感,你與同事、主管們的相處有多融洽、感情有多好,都要記得辦公室是公眾地方,有些事是不可以做的,例如把昨晚吃剩的咖喱飯,或其他濃味食物在茶水間的微波爐翻熱,令整個辦公室都充滿食物的氣味,這些行為只會對同事造成困擾。
延伸閱讀︰【自我增值】總是公司裡最不起眼的人?5招教你提升形象
人力資源公司Robert Half最近的調查訪問了2800名高級管理層,了解在辦公室有何不應該做的事,他們的公司都是位於美國主要城市,員工人數眾多。調查發現,絕大部分受訪高層表示企業的包容度和開放度都比過去幾十年要高,容許員工做更多的事,不過部分行為仍然會影響高層對員工的觀感,以致影響員工的事業發展。
辦公室文化趨開放惟仍有禁忌
在人才競爭激烈的今天,企業推出的政策大多以吸引人才、留住人才為重點,對員工的限制亦較小,要求亦較寬鬆,但某些行業或企業中仍有著一些不明文規定。從管理層的角度而言,辦公室內最不應該做的行為就是說粗言穢語(54%)。儘管有公司推行寵物友善政策,容許員工帶同寵物上班,但過半數受訪企業高層卻視帶寵物上班為不恰當的行為,相信這會使員工分心,無法專注在工作上,只有19%受訪者認同員工可以帶寵物上班。
辦公室不應談論政治?正是。近半受訪者表示,在辦公室談論政治、表達政治立場、展示政治標語等行為都是不恰當的。而隨著員工愈來愈受到重視,有些個人行為,如在當眼處有紋身,或染非傳統顏色的頭髮,都變成可以接受,前者有35%受訪者表示接受,後者則有34%。不過,仍有22%和23%受訪者表示不接受以上行為。
辦公室禁忌行為
1/ 說粗言穢語(54%)
2/ 帶同寵物上班(51%)
3/ 展示政治物品(48%)
4/ 宣揚政治活動(44%)
5/ 沒有使用耳筒聽音樂(41%)
6/ 談論體育活動(39%)
7/ 談論政治事件(33%)
8/ 穿肚臍環、唇環、鼻環等非傳統的環(29%)
9/ 電郵中使用休閒語言和表情符號(26%)
10/ 非傳統的髮色(23%)
11/ 展露紋身(22%)
12/ 休閒打扮(16%)
雖然隨著辦公室文化逐漸開放,員工的行為可以更隨意,但適當的尊重還是必要的,會對別人造成困擾的事還是要避免。
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人力資源公司Robert Half最近的調查訪問了2800名高級管理層,了解在辦公室有何不應該做的事,他們的公司都是位於美國主要城市,員工人數眾多。調查發現,絕大部分受訪高層表示企業的包容度和開放度都比過去幾十年要高,容許員工做更多的事,不過部分行為仍然會影響高層對員工的觀感,以致影響員工的事業發展。
辦公室文化趨開放惟仍有禁忌
在人才競爭激烈的今天,企業推出的政策大多以吸引人才、留住人才為重點,對員工的限制亦較小,要求亦較寬鬆,但某些行業或企業中仍有著一些不明文規定。從管理層的角度而言,辦公室內最不應該做的行為就是說粗言穢語(54%)。儘管有公司推行寵物友善政策,容許員工帶同寵物上班,但過半數受訪企業高層卻視帶寵物上班為不恰當的行為,相信這會使員工分心,無法專注在工作上,只有19%受訪者認同員工可以帶寵物上班。
辦公室不應談論政治?正是。近半受訪者表示,在辦公室談論政治、表達政治立場、展示政治標語等行為都是不恰當的。而隨著員工愈來愈受到重視,有些個人行為,如在當眼處有紋身,或染非傳統顏色的頭髮,都變成可以接受,前者有35%受訪者表示接受,後者則有34%。不過,仍有22%和23%受訪者表示不接受以上行為。
1/ 說粗言穢語(54%)
2/ 帶同寵物上班(51%)
3/ 展示政治物品(48%)
4/ 宣揚政治活動(44%)
5/ 沒有使用耳筒聽音樂(41%)
6/ 談論體育活動(39%)
7/ 談論政治事件(33%)
8/ 穿肚臍環、唇環、鼻環等非傳統的環(29%)
9/ 電郵中使用休閒語言和表情符號(26%)
10/ 非傳統的髮色(23%)
11/ 展露紋身(22%)
12/ 休閒打扮(16%)
雖然隨著辦公室文化逐漸開放,員工的行為可以更隨意,但適當的尊重還是必要的,會對別人造成困擾的事還是要避免。
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