2019-07-24
讀大學的時候大家都會希望「過三爆四」，到了畢業要投身職場開始上班，相信剛踏進社會工作的你也會對自己有一定的要求，但剛開始適應難免會有些迷失，一以下有5個小貼士助讓剛踏進職場的你獲得更多發展的機會。
1/ 提高自己的情商
想要在職場上好好發揮自己，首先要擁有高情商，情商高不但能為自己帶來更多工作機會，亦會和受到別人賞識。情商代表一個人克服困難和挑戰的勇氣，也說明了他有沒有能力量度去接受新的事物或判斷是非的智慧。人際關係，自我管理能力等等都是和情商直接有關，意味著一個人的代表著工作表現能力會直接受被情商影響，所以擁有高情商已經是成功的一半。
2/ 增值自己
年輕的時候就應該讓自己多學習和吸取更多的經驗，才有能力在社會上繼續打拼。在職場上，不是每一個人都有同平等的機會，有些人比較幸運所以有更多機會，有些人卻一輩子都得不到被賞識機會。不過，而機會是留給有準備的人，當你吸取了更多知識和經驗，得到機會的機率就會愈更大。而增值自己的意思就是讓自己成長，增值自己可以是閱讀一本書，嘗試新運動，或者是參加自我提升的課程。
3/ 保持好學的心
這一點與增值自己有點像，但更多的是要有學習和了解更多的好奇心。世界上有太多知識，我們沒可能可以全部都了解，但保持一個好學的心能讓我們擁有更多的知識和能力，當你擁有更多知識時，處理出黎事情的方法也會不一樣，說不定更能為你帶來均向上升流的機會。
4/ 學習拒絕
面對同事的拜託和上司的命令只能默默接受嗎？當然不是！你要明白清楚做每件事都有它的成本，當你手上已經有幾個工作項目在苦惱，你真的要繼續為自己添加煩惱嗎？拒絕別人不代表不尊重，而是表示自己的決心和堅持，適當地拒絕不僅能避免犯錯，說不定還能得到別人的尊重。
5/ 踏出自己的「舒適區」
停留在舒適區當然是很輕鬆，但長時間停留在舒適區，會讓我們對學習新事物失去興趣。學習踏出舒適圈，能夠鍛鍊面對困難時的鬥志和提升接受新事物的能力。，如果覺得很困難的話，不妨找朋友或家人一起作出新嘗試，有個同伴一起朝目標前進發會比較容易，更能夠互相鞭策。雖然踏出舒適區的第一步需要很大的決心和勇氣，但踏出舒適區成功後換來的會是滿滿的成功感。
1/ 提高自己的情商
想要在職場上好好發揮自己，首先要擁有高情商，情商高不但能為自己帶來更多工作機會，亦會和受到別人賞識。情商代表一個人克服困難和挑戰的勇氣，也說明了他有沒有能力量度去接受新的事物或判斷是非的智慧。人際關係，自我管理能力等等都是和情商直接有關，意味著一個人的代表著工作表現能力會直接受被情商影響，所以擁有高情商已經是成功的一半。
2/ 增值自己
年輕的時候就應該讓自己多學習和吸取更多的經驗，才有能力在社會上繼續打拼。在職場上，不是每一個人都有同平等的機會，有些人比較幸運所以有更多機會，有些人卻一輩子都得不到被賞識機會。不過，而機會是留給有準備的人，當你吸取了更多知識和經驗，得到機會的機率就會愈更大。而增值自己的意思就是讓自己成長，增值自己可以是閱讀一本書，嘗試新運動，或者是參加自我提升的課程。
3/ 保持好學的心
這一點與增值自己有點像，但更多的是要有學習和了解更多的好奇心。世界上有太多知識，我們沒可能可以全部都了解，但保持一個好學的心能讓我們擁有更多的知識和能力，當你擁有更多知識時，處理出黎事情的方法也會不一樣，說不定更能為你帶來均向上升流的機會。
4/ 學習拒絕
面對同事的拜託和上司的命令只能默默接受嗎？當然不是！你要明白清楚做每件事都有它的成本，當你手上已經有幾個工作項目在苦惱，你真的要繼續為自己添加煩惱嗎？拒絕別人不代表不尊重，而是表示自己的決心和堅持，適當地拒絕不僅能避免犯錯，說不定還能得到別人的尊重。
5/ 踏出自己的「舒適區」
停留在舒適區當然是很輕鬆，但長時間停留在舒適區，會讓我們對學習新事物失去興趣。學習踏出舒適圈，能夠鍛鍊面對困難時的鬥志和提升接受新事物的能力。，如果覺得很困難的話，不妨找朋友或家人一起作出新嘗試，有個同伴一起朝目標前進發會比較容易，更能夠互相鞭策。雖然踏出舒適區的第一步需要很大的決心和勇氣，但踏出舒適區成功後換來的會是滿滿的成功感。
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