【職場制勝】事業上高不成低不就?想突破就要改變5個心態

相信每一位打工仔都有事業的理想和目標,但投身職場多年,你可能會發覺,達到目標的人少之又少,相反不少人仍在職場上浮浮沉沉,默默耕耘卻苦無晉升機會。不滿現狀,就要勇敢作出改變,而要坦言面對人生的挫折,必須保持良好的心理狀態,並改變以下5個心理習慣:


延伸閱讀:【職場制勝】聰明靠後天努力 4個方法有望升職加薪

1/ 騙子症後群(Impostor Syndrome)
有臨床心理學家指出,職場女性比男性更容易出現這種心理現象,即使取得成功,都覺得與自己無關,不斷懷疑自己,認為自己配不起,只是「死好命」,一切全靠運氣,甚至擔心被人發現自己是個「無能的騙子」。

想在事業上取得成功,首要的是相信自己的實力,堅定地向目標進發,不再懷疑自己。

2/ 討好別人
成功的人深明,我們沒有辦法取悅所有人,面對不懂得欣賞自己的人,他們選擇遠離,並專心做好自己的事,更不會在意他人的評價。

3/ 嫉妒別人
成功的人不要盲目嫉妒別人,而是會欣賞他人的成就和才能,並虛心向他人學習。而且,嫉妒心往往令我們低估他人,認定別人的成功不是基於實力,而是靠關係、靠運氣等,使我們看不到真相。

4/ 害怕失敗
失敗乃成功之母,聽起來老土,但事實上真正的成功人士,必定經歷過多次的失敗,並懂得從失敗中學習,吸取教訓後重新上路。

5/ 不接受批評
你認為只有職位比你高、年資比你深、學歷比你高的人才有資格批評你嗎?你願意接受下屬或比資歷比你淺的人的批評嗎?要記住,沒有人單靠自己就能取得成功,永遠對他人的看法保持好奇心,並接受不同的意見,才能向前發展。

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