【職場制勝】做事錯漏百出?三招應付無能「豬」上司

職場講求團隊合作,即使你有多能幹,都要聽從上司的指揮,並與同事通力合作,若不幸遇上「豬」隊友,或許可以向上司反映,但如果遇上「豬」上司,是否只有辭職才能解決問題?


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所謂「豬」上司,或許是能力不高,經常拖累團隊;或許是脾氣暴躁,讓人無法接近,最終因為團隊缺乏溝通而影響成績;或許是放任管治,對下屬的困難置之不顧等。在經濟不景氣下,打工仔即使在工作上受盡委屈,也不能貿然辭職,想令自己好過一點,可以參考以下三招:

1/ 主動出擊
面對經常向你委派各種不可能任務,同時朝令夕改,以下午的自己推翻上午的自己的上司,不妨主動出擊,每天(最好是早上)預留一小時去了解他的要求,並盡量滿足他,讓他在接下來的時間放你一馬。

2/ 電郵轟炸
大概所有上司都想了解下屬的工作進度,與其等對方向你提出要求,倒不如以電郵「轟炸」他,每完成一項工作就發電郵向上司報告工作進度,分享遇到的情況、困難和解決方法,預先把對方需要知道和想知道的一切告訴他,就可以避免收到他的奪命追魂call。

3/ 做預言家
與上司共事一段時間,大概會了解他的脾氣和處事方式,如果你發現對方總會在某個情境下,或某個時期發火,就要事先做好準備。舉例說,上司總會在面見大老闆前,或每季業績公布前固定脾氣發作,並會吹毛求疵,把大家批評得體無完膚,那麼你可以大膽預言,預先告訴他你非常同意他的批評,並在他發脾氣前先作安撫,反而有助改善關係。

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