2020-05-29
職場如戰場，要上位既要打通人脈關係，亦要時刻增值自己。雖然大多數人都不喜歡辦公室政治，但公司總會有著不同的派系，為自保亦唯有選邊站。不過，職場上真正的強者往往並非聯群結黨的人，而是看起來與世無爭的人。想取得成功，就要謹記以下方法：
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1/ 永遠不要滿足
真正的強者為了達到目標，願意捱苦、不怕壓力、不怕失敗，而且高度自律、有耐性、有恆心，永遠不會對自己的表現感到滿意，而是要求自己每天進步、每天成長，背後付出無數的努力。
2/ 在壓力中成長
阿里巴巴創始人馬雲曾經說過：「沒有壓力，就不會有成長的機會，年紀越大，職位越高，所承受的壓力就越大」，告誡年輕人要懂得面對壓力，並從中學習。
3/ 在競爭前了解對方
強者看起來與世無爭的原因，並不是他安於現狀，而是在他們眼內，大家都不是對手，一旦遇上能力高的，他們想想盡辦法了解對方，找出他的弱點，先發制人。
4/ 為了成功不顧一切
為了取得成功，他們會運用各種策略、方法來激勵自己，包括負面情緒，例如貶低自己等。
5/ 重視公司利益多於個人利益
公司是社會的縮影，有人為上位刻意陷害同事、只顧爭寵、邀功等，但真正有能力的人卻希望在公平競爭下做出成績，為公司帶來貢獻。
延伸閱讀：【職場人際】管好下屬要靠惡？5招打好關係
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1/ 永遠不要滿足
真正的強者為了達到目標，願意捱苦、不怕壓力、不怕失敗，而且高度自律、有耐性、有恆心，永遠不會對自己的表現感到滿意，而是要求自己每天進步、每天成長，背後付出無數的努力。
2/ 在壓力中成長
阿里巴巴創始人馬雲曾經說過：「沒有壓力，就不會有成長的機會，年紀越大，職位越高，所承受的壓力就越大」，告誡年輕人要懂得面對壓力，並從中學習。
3/ 在競爭前了解對方
強者看起來與世無爭的原因，並不是他安於現狀，而是在他們眼內，大家都不是對手，一旦遇上能力高的，他們想想盡辦法了解對方，找出他的弱點，先發制人。
4/ 為了成功不顧一切
為了取得成功，他們會運用各種策略、方法來激勵自己，包括負面情緒，例如貶低自己等。
5/ 重視公司利益多於個人利益
公司是社會的縮影，有人為上位刻意陷害同事、只顧爭寵、邀功等，但真正有能力的人卻希望在公平競爭下做出成績，為公司帶來貢獻。
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