【職場制勝】小心!5個徵兆代表呢位同事信唔過

職場如戰場,同事們表面上要維持融洽的關係,才能互相合作,但實際上卻是明爭暗鬥,視彼此為競爭對手。職場上,交朋友本來就是不智的行為,對每位同事都要抱有戒心,以免他日被陷害都傻傻不知道。以下5個徵兆,反映這位同事並不是可信的人:


延伸閱讀:【職場人際】與同事交朋友 辦公室好人緣係唔稱職嘅表現

1. 他們不能守秘密

不論是重要的事,例如公司人事變動,還是小事,例如有新同事上班等,即使你已經提醒對方不要把消息傳開去,但其他同事還是知道了,證明了這位你以為可信的人,其實十分口疏。

當然,如果事關重大,可能會損害公司利益的事,作出舉報是合理的,但如果你把對方視為知已好友,彼此討論工作和私人生活,但對方卻沒有尊重你的保密要求,就肯定不是可信的人。

2. 缺乏同情心

缺乏同情心的人可能是沒有意識到他們的行為會影響別人,亦有可能是明知會為他人帶來傷害,但仍然無視別人的感受。如果你的同事在見到其他人被上司指責,或者不小心犯錯時,沒有展現同情心,還是離他遠一點比較好。

3. 反覆無常

一個人必須有著一致的行為和感受,才能與別人建立信任。如果你的同事在工作態度、表現、脾氣上反覆無常,有時候這樣做,有時候又做相反的事,證明他不是可以信賴的人。

延伸閱讀:【職場人際】與同事交心注定無好下場?謹記職場交友原則!

4. 把自己的價值觀強加給別人

如果同事會表按自己的想法和價值觀,去指責你的行為,批評你的做法,代表他們喜歡把自己的價值觀和情感強加在別人身上。如果他成為你的上司,或會要求你完全服從,並按照他的一套去做事,令人感到不是味兒。

5. 他們對自己說謊

有一種人,說謊技巧之高超連自己也被騙倒,他們不願意承認和直視自己的感受,就連犯下錯誤都不願意承擔責任。

移民相關文章︰
【BNO移民英國】英國有咩工種欠缺人手?邊個城鎮最高人工?

【BNO移民英國】當地做IT、Marketing揾幾多?詳列多個職位的平均薪金

【韓國移民】買層樓就成功移民?有3件事要注意

【移民澳洲】澳洲人工比香港高?即睇技術移民4大方法!

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場健康】返工越來越蠢?5個保持頭腦靈活的小訣竅

    打工仔每日返工重複做一樣的事,久而久之大腦肌肉會漸漸退化,專注力、記憶力、創造力等均大不如前,甚至出現「Hang機」的情況。如果想Reboot大腦,就要打破習慣,做一些非常規的事,以訓練大腦靈活度。

  • 【職場理財】表妹碌卡買名牌 信用卡只還Min pay 打工仔︰佢話同銀行鬥長命

    雖然從小父母都教導我們理財的重要性,可是並非人人都擁有正確的理財態度。最近有打工仔在網上討論區分享表妹的故事,指表妹只是小康之家出身,返朝九晚六的普通人,但她經常碌信用卡買名牌,而且每月只還最低還款額 (Minimum Payment),想跟她討論正確的理財觀,卻反說「同銀行鬥長命」,令打工仔非常頭痛。

  • 【職場貼士】老細突然黑面發脾氣?打工仔可能做錯呢10件事

    打工仔唔只要識打工,仲要識睇同事、老細的眉頭眼額,捉摸佢哋嘅心理。老細秒速變臉,立即變黑亦得,最大機會就是打工仔「做錯事」(多數係,除非唔係),唔知你哋又做過以下邊幾件事呢?

  • 【職場人際】想博取老細歡心唔一定要擦鞋 你要先做呢3件事

    每到一個新環境,不論你是初踏職場還是轉工的打工仔,第一件事都是想立即了解該公司的人事關係,並獲得老細歡心。想快捷達到這目的,其實不一定要擦鞋,做一個取得成績又勤力的員工最穩妥。美國Jack Welch ManagementInstitute的創辦人兼CBNC暢銷作者Suzy Welch指,要成為一個獲老細賞識的員工,要注意以下3點,那在你上司心目中的印象分則可以大大提升!

  • 【求職攻略】中英文CV履歷 Cover Letter範例 電郵搵工又要點寫?

    過往農曆新年後,都是打工仔的轉職季節,雖然本港上年至今受新冠肺炎影響,失業率屢創新高,相信依然有不少打工仔想「搏一搏」,轉工換來升職加薪的機會。求職想一撃即中,寫一份有用的履歷表 (CV)及求職信 (Cover Letter)是必須的。CTgoodjobs今次為大家整理CV、Cover Letter範例,務求協助求職者搵工成功!

  • 【職場人際】同上司意見不合 孤立無援 可以搵咩人幫手

    每個人都是可以獨立思考的個體,所以在工作時無可避免會出現磨擦,意見不合乃常有的事。不過,如果這種不忿的心情因為忍耐而積存下來,就容易造成壓力爆煲或其他精神問題,所以絕對需要正視!

  • 【職場熱話】立志做個好上司!重下屬感受、適時打氣、唔當大家係工具人!

    衰上司大家就聽得多,好上司究竟是一個傳說,還是已經絕種的人類?所以,能遇到好上司,實在是幾生修來的褔氣!但在埋怨衰上司的同時,大家又會否提醒自己將來做別人的上司時,要體諒下屬?

  • 【面試攻略】見工最後問咩問題?記住呢5條問題幫你搵到理想工作

    凡是曾見工面試的人,到最後階段都一定被面試官問過:「你還有沒有問題想問?」。雖然每個人都知道這是面試必考題,不過大多數人的回應都不甚理想,最差勁的是直截了當地說:「我沒有其他問題」。有人力資源專家建議面試者參考以下5個問題,讓你在面試官心中留下深刻印象,獲聘的機會也因而提升。

  • 【職場人際】早到、遲走、撞衫 8個打開話題交際技!

    「識人好過識字」是職場上的金句,良好的人際網絡隨時為打工仔帶來升職、加薪、轉職及創業等機會。所以,學習在社交場合自我介紹和展開話題,是非常重要的技能! 延伸閱讀:【職場熱話】女同事為上位自動獻身 網民:你公司係夜總會?

  • 【職場文化】愛扮受害者、卸膊 職場衰上司總有一個喺左近!

    在職業生涯中,能夠碰上一個為員工著想、願意分享工作經驗的上司,實在是可遇不可求。相反,試圖用不同方式控制員工、阻礙員工職業發展的衰上司卻是隨處可見,你正想起你的上司,對不對?