【職場制勝】曾備受賞識 不知不覺間失勢的3個徵兆

老闆的心情,就如天氣般變幻莫測,今天器重你,明天卻可能因為你不慎犯下的小錯誤而重新評估你,甚至繞過你直接向下屬委派工作。自問一向受到上司賞識,如果你發現以下3個徵兆,或許證明你已經不知不覺間失勢:


延伸閱讀:【職場制勝】老闆係控制狂?6招保護自己

1. 工作量減少

這是一個明顯的信號,如果你一向被器重,上司總會把最重要和最有價值的工作交給你,但最近的工作量卻明顯減少,或者只需要負責簡單的項目,別以為終於可以鬆一口氣,這可能代表上司不再如以往般信任你,甚至認為你做少一點,就能降低犯錯的機會,一步步剝減你的權力。

2. 直接委派工作給你的下屬

如果你是公司的中層,但上司卻把你略過,直接插手、委派並跟進下屬的工作,顯然是不再信任你的表現。你的下屬本應由你管理,直接向你匯報,上司插手其中等於正在排擠你。

3. 明升暗降

如果上司把你由重要的部門調至不太重要的部門,或者打著升職的旗號,把你調到不擅長的崗位,目的可能不是想試探你的能力,而是迫得你不得不辭職。

其實,失勢的原因有很多,不一定與你的工作表現有關,可能只因為公司的利益或權力格局有所調整,令你成為犧牲品。不過,亦有可能是你在執行主管的意思或交托的任務時,沒有令對方滿意,久而久之,就被「放生」了。

延伸閱讀:【職場制勝】問10條問題 唔使擦鞋都會受上司賞識

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