【職場制勝】生人勿近全因溝通出錯？改善3個溝通壞習慣

「等我講埋先」、「等等，我意思係…」，這種打斷別人的說話，看似堅持已見，但語氣卻咄咄逼人的說話方式，不但令別人不敢說出自己的想法，甚至予人不尊重的感覺。在職場上，如果你認為自己不太受歡迎，可能與你的說話方式、待人處事的態度有關。想拉近與同事們的距離，就要避免以下3個溝通的壞習慣：


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1. 打斷別人的說話

不論你有多想發表自己的意見，甚至非常不同意對方的說法，急著想提出反對意見，都不應該在對方仍在發言時就急忙搶走發言權，這樣不但令你無法清楚了解對方的完整想法，亦予人不尊重、不禮貌的感覺。如果對方是你的下屬，在多次發言被打斷後，日後更不敢說出自己的想法。

2. 只表明自己想要甚麼

適當地表達自己的立場，或者表明自己遇上的壓力或困難，希望得到大家的理解是人之常情，不過，當別人說話時你不願意聆聽，到自己說話時卻一直說明自己想要甚麼，要求大家全力配合，就是強人所難。

3. 不讓對方有思考的空間

在表明立場，並要求對方全力配合後，就立即要求別人作出回應，並說出類似「如果你無法配合，那麼大家多年來的合作就到此為止吧」、「立即去問負責人，再給我答覆」等脅迫的說話，只會予人無情的感覺。加上，這種高姿態的說話方式，根本就是在咄咄逼人，迫使對方接受你的要求。

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