【職場制勝】經濟不景想轉行?25、35、45歲的不同階段轉行方法

新冠肺炎肆虐全球,持續衝擊各地經濟,為不少行業帶來長期的打擊,當中以旅遊酒店零售業等首當其衝。雖然疫情目前有放緩跡象,但何時結束仍是未知之數。面對不確定的前景,有意另覓發展,轉投其他行業?就要注意不同人生階段的轉工方法:


延伸閱讀:【轉工跳槽】疫後5大行業難有轉機 是時候考慮轉行

25歲職場新人 工作首重學習
對於初投職場的你而言,工作最重要是累積經驗,拓展人際,學習如何與同事、上司、客戶相處等,在決定轉工前就要想一想:

1/ 我可以從工作中學到甚麼嗎?

問問自己,你可以把從學校所學的知識應用於工作上,並發揮最大的價值嗎?即使工作充滿挑戰,甚麼屢犯錯誤,但你可以從失敗中學到甚麼嗎?當遇到問題時,你有把握機會向前輩請教嗎?如果你的工作令你有所成長,就不需要急於改變。

2/ 你可以從工作「帶走」多少東西?
時代轉變,現今的年輕人不再追求一份工作做到老,而是期望透過轉工、轉行等升職、加薪,因此在決定轉工前更要思考:你從工作存下了多少可以帶走的技能?當這些「存款」不斷增加,才有條件挑戰條件更好、更高要求的工作。

35歲 決定能否攀上事業高峰
走過學習期,進入了積累實力的黃金期,能否攀上事業高峰、達到事業目標就取決於你的工作態度:

1/ 你想繼續做下屬,還是令同事成為你的下屬?
如果有意晉身管理層,最好逐步積累你的領袖力,不要只著眼於自己的成就,而是要重視團隊的成就。在轉工前,先了解公司有沒有相關空缺,以及你的晉升空間等。

45歲 創造事業高峰
作為同事眼中的資深員工,即使經驗再豐富,也不要忘了謙卑學習和與時並進的重要性:

1/ 工作有發揮空間嗎?
工作了20年,你擁有的經驗、技能和人際網絡就是最寶貴的資產,如果有意轉工,就要考慮在新工作的發揮空間,以及能否充分利用過去累積的「資產」。

2/ 再不做,60歲時會後悔嗎?
當你在現職公司服務多年,面對新的工作機會,舉棋不定時不妨自問:再不做,到60歲時會不會後悔?答案就很清楚了。

延伸閱讀:【轉工跳槽】中年轉行做咩好? 可考慮5大職位

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