【職場制勝】經濟不景 爭取加薪3大技巧

新冠肺炎於全球大流行,衝擊各地經濟,可能你會認為這個時候開口向上司要求加薪等於玩命,更是天荒夜譚,不過如果你自問工作表現良好,有自信值得更高的薪金,可以參考以下技巧,與上司談判:



延伸閱讀:【職涯規劃】最需要用腦的5個職位 薪金卻不成正比?

1. 先改變對薪金的觀點

美國最具影響力的商業雜誌之一《Fast Company》指出,向上司要求加薪並不是一場鬥爭,而是雙方達成共同目標的過程,一邊讓你的付出更有價值,一邊讓公司以合理的代價換取最大的利益。

當你鼓起勇氣,主動向上司談及薪金的問題時,要先讓對方知道你曾經和將會為公司帶來甚麼貢獻,而這些貢獻為何值得對方付出更多的金錢?記住,這是一件
互惠互利的事,絕對不可以「不好意思」、「抱歉」、「對不起」等作開場口,否則只會令你處於下風。

2. 做好功課

談加薪的第二個重點,就是要提出合理的加幅,你需要事先做好資料搜集,了解與你同職位、經驗和技能都差不多的人大概的薪金,並了解同行其他企業大概出多少錢聘請與你同一職位的人,再衡量自己的表現,評估自己到底值多少錢。

3. 找出自己的專長如何為公司賺錢

《Fast Company》指出,如果僱主願意和你談有關加薪的問題,那就是成功的第一步,代表你與其他同事有所不同,所以你更加要你找出自己的特別專長和技能,並在談判期間強調它們,說明自己將會在加薪後如何努力發揮所長,為公司賺取更多的收入。

延伸閱讀:【職場制勝】薪金跑輸市場 入錯行還是個人問題

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