【職場制勝】老闆一定鍾意有創意、為公司著想的員工?事實未必係咁

俗語話:「女人心,海底針」,意思是女士們的想法總是令人摸不透,但對於一眾打工仔而言,老闆的心思變幻莫測,甚至比身邊的女伴更加難懂。要成為老闆眼中的出色員工,就要了解他們喜歡的員工的特質。


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老闆欣賞的員工,可能與你想像的不一樣
視公司利益為個人利益,每一個決定都是為公司著想,並在發展迅速的社會,不斷提出創新想法,助公司向前發展,就會得到老闆的心?事實卻不然。

你以為老闆喜歡的員工
1/ 事事為公司好
努力為公司節省成本,甚至以為公司著想的理由要求老闆注意開支,這並不能得人心。

2/ 勇於創新
不少老闆都喜歡鼓勵員工多作新嘗試,但創新背後需要一定成本,亦要承擔失敗的風險,每天提出除舊佈新的建議,實難以討得老闆的歡心。

3/ 高效率
同事要花一星期完成的計劃書,你只需要花兩天,完成後急急傳給老闆,想得到高效率的稱讚,卻可能出現反效果。要知道,老闆或許希望你花更多時間,把計劃書做得更好。

4/ 太進取
工作上有野心是好事,但過份進取,甚至不斷向老闆透露自己的上進心,在老闆眼中只會認為你不安於現狀,找到更好的工作就會離職。

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老闆真正喜歡的員工
1/ 每天OT
現實是殘酷的,大部分老闆未必重視你為工作作出了甚麼貢獻,對你的印象只根據你待在公司的時間長短。要得老闆心,就要在他看到的前提下,盡量拉長待在公司的時間,甚至讓他曾經在假期間工作。

2/ 擦鞋仔
比起那些不斷提出反對意見,希望工作做得更好的人,大部分老闆都較喜歡唯命是從的員工。加上,好聽的說話人人都愛聽,就算是嘔心至極的抬舉說話,「擦鞋」才是上位的皇道。

3/ 皇親國戚
如果老闆與你有血緣關係,即使不是近親,那不論你的工作表現如何,也有免死金牌護體。

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