【職場制勝】開會突然被點名 無意見可用兩招化解尷尬

開會是不少打工仔的例行公事，會議上不同部門的員工輪流發表意見，當你正在放空，或者因為議題與自己的工作沒有直接關係而沒有留神時，上司卻突然點名詢問你的意見，這個時候如果你只懂回答：「我沒有意見」、「我同意大家的說法」，不願表達自己的想法，久而久之，同事／上司就不會再徵求你的意見，令你漸漸失去存在感，更遑論升職加薪。


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在公開場合上，主動提出意見，真的這麼難嗎？書本《敢要就是你的－－讓你無往不利的談判溝通密技》 (Ask Outrageously!The Secret to Getting What You Really Want)的作者琳達．拜爾斯．史文德林曾經訪問超過一千人，發現大部分人因為不想丟臉，或被認為自己很愚蠢，而不敢發問，或提出要求。

如果你不想成為職場上的透明人，但又不習慣公開表達自己的想法，會議時突然被點名可以嘗試以下兩個方法：

1. 說出以往的經驗
面對不熟悉的議題，還未搞清楚之際，上司卻要求你公開發表看法，與其直接拒絕發表意見，倒不如先分享過往類似的經驗，再說出一點個人的想法，即使你的想法對整件事未必有幫助，但至少你有表達意見。

2. 嘗試提出要求
如果你習慣人云亦云，總是跟從群體的意見，或者習慣交由上司為你作決定，這種長期依賴的性格，漸漸地會令你失去主見。想作出改變，可以從提出要求開始，嘗試主動向上司掌握資源，或者主動提出工作上的想法，讓對方知道你在想甚麼。當然，你不可以提出無理的要求，要從有把握的小事開始，例如先要求上司讓你與客戶聯繫，成功後才進一步要求上司帶同你一起會見客戶。

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