2020-04-07
職場如戰場,有人為上位不擇手段,不惜欺壓下屬,不惜盜取別人的功勞,不過亦有人選擇默默耕耘,期望有一天會受到重視。或其埋怨上司無視自己的努力,其實你有沒有讓對方知道你的付出呢?在職場上,即使想默默耕耘,其實都有技巧!
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1/ 代入上司的角色
當你全心全意,沒日沒夜地處理上司交托的任務,以為對方明白你的付出,結果在會議上對方不但隻字不提你的努力,還不停稱讚別人,這個時候令你感到十分沮喪吧?其實,只要代入主管的角色,你會明白到對方手上的工作繁多,根本無暇去管每個工作的細節,如果你不說,對方根本不清楚你做了甚麼。所以,適時向上司報告工作進度並不是「搏表現」,而是避免對方因為資訊不足而認為你沒有盡心盡力。
2/ 與上司打成一片
每當完成一個階段性任務,就要把握機會,在適當的時間向上司表達你的想法。你可以選擇在茶水間、午飯時間等以輕鬆的口吻與上司分享你在工作上面對的困境,以及實際上面臨的情況。總之,就是不經意讓上司知道你的努力,感受你對工作的重視。
3/ 說出事實
面對上司、老闆提出的不可能任務,身為打工仔只能「硬食」嗎?其實,你有責任明確道出工作上的困難,可能是工作量過多、工作內容太複雜,不能單靠一人之力完成等,讓上司了解你面對的困境,這樣一來對方可能會提供協助,二來即使做得不好,也有退路,三來若然最終成功克服困難,上司都能感受到你的付出。
延伸閱讀:【職場致勝】生活苦悶、事業難以突破?先認清5件事
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1/ 代入上司的角色
當你全心全意,沒日沒夜地處理上司交托的任務,以為對方明白你的付出,結果在會議上對方不但隻字不提你的努力,還不停稱讚別人,這個時候令你感到十分沮喪吧?其實,只要代入主管的角色,你會明白到對方手上的工作繁多,根本無暇去管每個工作的細節,如果你不說,對方根本不清楚你做了甚麼。所以,適時向上司報告工作進度並不是「搏表現」,而是避免對方因為資訊不足而認為你沒有盡心盡力。
2/ 與上司打成一片
每當完成一個階段性任務,就要把握機會,在適當的時間向上司表達你的想法。你可以選擇在茶水間、午飯時間等以輕鬆的口吻與上司分享你在工作上面對的困境,以及實際上面臨的情況。總之,就是不經意讓上司知道你的努力,感受你對工作的重視。
3/ 說出事實
面對上司、老闆提出的不可能任務,身為打工仔只能「硬食」嗎?其實,你有責任明確道出工作上的困難,可能是工作量過多、工作內容太複雜,不能單靠一人之力完成等,讓上司了解你面對的困境,這樣一來對方可能會提供協助,二來即使做得不好,也有退路,三來若然最終成功克服困難,上司都能感受到你的付出。
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