【職場大小事】當公司出現以下5個信號 必須果斷辭職!

都市人工作繁忙,當你長時間被沉重的工作堆滿日程表時,你可能沒有時間去感受公司的文化,但企業文化對員工的發展卻是十分重要。如果長時間留在一個士氣低沉、缺乏發展機會的環境,只會令你氣志消沉,最終因熱情被消磨而不得不選擇離職。以下5個信號,表示你正身處「有毒」的工作環境,必須果斷離職。
【辭職須知】走之前必先做好的4件事

1/ 從來沒有人向你徵求意見
當每位同事都在自己的崗位上埋頭苦幹,甚至從來不與其他人多作溝通,只沉醉在自己的世界中,表明同事間缺乏互信和協作精神,亦不會互相合作,對事業發展和士氣亦沒有好處。

2/ 追求穩定,不求突破
不少人追求工作穩定,以為加入歷史悠久的企業就會有前途。但事實上,當一間公司只追求穩定時,管理層所做的決策往往不是為了開拓更多新業務和更大的市場,而是努力把公司保持現狀。在這個不求突破和進步的氛圍下,追求創新和有抱負的人就會受到掣肘。因此,如果你對未來有所追求,就要離開這種公司。

3/ 盲目追求理念
隨著時代轉變和數碼化的發展,企業必須與時並進,推出不同的新產品。然而,公司必須根據市場的實際情況作出調整,而不是一味盲目追求最新的理念,最新的技術,要求員工實現不可能的目標,只會打擊員工的士氣。

4/ 只有一種人獲得升職機會
當一間公司只看重關係,而不是能力時,願意服從老闆和奉承上司的人就會獲得升職的機會,而能力愈突出的人就愈容易成為被打擊的對象,不適合想靠能力取得成功的你。

5/ 同事在會議後才說出真實想法
開會時,大部分同事和管理層都有出席,大家一同就著議程作出討論和決定,但同事們大多默不作聲,或者拋出一堆似是而非、內容空泛的說話,不敢作出批評和建議。然而,當高層離開後,大家紛紛就剛才的議程作出討論,並提出真實的想法。這個現象表明高層不願意接受員工的意見,令他們不敢表達真實想法,只能唯唯諾諾,對個人發展沒有好處。

職場新鮮人辭職 留意7件事
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【行業辛酸】$14000做倉務員 試用期6個月 中年打工仔老細因一個舉動辭職!

    就業市場環境差,很多打工仔為求收入穩定,即使是勞動工作也在所不計。不過,有些老闆得悉打工仔心急求工,有時會在上班時開出不合理的要求,以下這名中年打工仔就因為老闆的舉動,上班一天立即辭職,而公司了解中年打工仔請辭原因後,卻沒有任何挽留的意思,令中年打工仔的同事看不過眼,在網上討論區出Post大鬧老闆無良,「老闆以為畀14K好似好慷慨,但試用期係六個月,同時又要做死同事先開心,黐線!」(按圖了解打工仔的故事)

  • 【職場熱話】裸辭後失業4個月 舊公司邀請回巢幫手 打工仔:食回頭草VS堅守尊嚴?

    俗語有云「好馬不吃回頭草」,這句說話也能應用在職場上。不少人認為返舊公司工作有失尊嚴,要跨越很大的心理關口。最近有網民面對同一情況,事主裸辭後失業逾4個月,僅靠積蓄過活,近日得知前上司有意邀請他「回巢」幫手,令他猶豫是否應接受Offer,還是要捍衛自尊。

  • 【網絡熱話】25歲打工仔搵唔到人生方向 網民︰仲好後生啫~

    一場世紀疫症為全球經濟帶來巨大挑戰,更可謂重擊了旅遊業及航空業,同時打亂了不少打工仔的人生規劃。

  • 【職場兩性】情侶同事日日孖公仔放閃 網民揚言:我就快閃到盲要辭職!

    不少浪漫韓劇都有辦公室戀愛情節,男女主角一邊工作一邊拍拖,周圍的同事皆報以羨慕目光。可惜在現實的職場,過度放閃會令同事感到不便之餘,還會激起其辭職的慾望。最近有女網民在討論區分享,每日返工都被一對情侶同事「閃盲」,好想找方法盡快遠離他們,否則會崩潰。

  • 【職場熱話】公司扮溫情要員工講對老闆有咩不滿 網民:同事戲精上身假到出汁

    越來越多企業注重與員工的交流,更會舉辦聯誼活動,讓下屬與管理層打成一片。最近有打工仔表示公司刻意營造「溫暖大家庭」的感覺,要求員工說出對老闆有何不滿,由於大家都知講真話沒好結果,因此每位同事均「戲精」上身,一味阿諛奉承,令他覺得很無稽。

  • 【辭職學問】日日OT到11點 補錢即走好衰?網民兩極意見 有人鬧︰同事會怨恨你

    返工無非為兩餐,不過市道差的環境下,人人為求自保,可能會搏盡表現,望下一次裁員無自己份。可是,每天OT工作至晚上11時,還要被鬧工作表現差,你又有甚麼感受呢?以下是打工仔在網上討論區的職場經歷,看看他的故事能否令你產生共鳴吧。

  • 【轉工跳槽】放工秒速跑走、偷打電話、經常請假……10個舉動洩露同事準備離職

    一份工打到老已經不合時宜,很多打工仔也偏向定期轉換工作,尋求新的刺激感,以及爭取更高的人工。一個人在準備離職前,其行為和蹤跡都會和平常有所不同。如果你發現身邊同事作出以下10個舉動,很大機會是即將辭職的先兆!

  • 員工「疫」下疲勞 老闆 / HR 如何耍「小心機」提振士氣、提升 staff engagement?

    疫苗陸續到港,疫情似有緩和。然而限聚措施下,physical 的大型聚會仍需暫停、改期,不少大企業仍維持在家工作。Social distancing 固然有助遏止疫情,但 out of sight,out of mind,長期的 Zoom meeting、無了期的 WFH,同事、團隊之間人與人的細微 bonding 和默契,還能保持嗎?

  • 【職場兩性】前男友空降做上司 不斷搞小動作 港女大呻:好唔好辭職?

    在香港這個彈丸之地,重遇舊情人常有發生。但若然在職場上再會前度,對方還成為你的上司,情況將會十分尷尬。最近有女網民分享前男友空降做上司的經歷,指責對方懷疑因私怨而針對她,不但雞蛋裡挑骨頭,更在其他同事面對數落她,使她萌生辭職念頭,卻又捨不得這份工作,陷入兩難。

  • 數據人才需求龐大 年青人裝備自己增機遇

    香港現正進入5G時代,也積極配合大灣區發展,大數據成為了職場上的必要技能。「全民都是數據師」,如年青人能夠在思維和心態上有所改變,提高數據能力,就能把握更多工作機遇。