2019-11-01
香港人工作忙碌，工時之長更是全球之冠。身為打工仔的你，必然經歷過挫敗和壓力，又或因與同事出現磨擦而不開心。如果每晚入睡前，又或每逢假日過後，只要想起明天要上班就令你充滿壓力，甚至出現抑鬱情緒的話，就要正視問題。如果不想辭職，可以考慮參考以下3個方法，說服老細改變你的工作內容。
1/ 證明自己是公司的頂尖人才
如果你想承擔更多責任，又或因為無法與同事合作而退出某些工作，你就要說服上司你有能力去處理這些事。你可以工作成就，例如發掘到多少客戶、能賺取多少營業額等衡量自己的工作表現，亦要表現團隊精神，讓上司有信心按照你的要求去改變工作內容。
2/ 以數字服人
員工離職，最大損失的就是僱主，除了人事替換的成本增加，還損失了過去用於員工培訓的金錢。因此，大部分僱主都願意聆聽員工對工作的意見和不滿，而不希望對方貿然辭職。如果你對工作有不滿，例如認為加薪幅度過低、員工福利過少等，可以引用市場上的報告，以數字和市場趨勢說法僱主。
3/ 展現創意和能力
不想再花時間和精神於沉悶又重覆的工作上，你可以主動提出新想法，甚至為公司拓展新業務，並增值自己，學習不同的技能，讓僱主有信心把你調派到其他部門。
走入職場，難免會遇到令不快的人和事。與老闆相處出現問題，又或是在衝動辭職前，嘗試多做一步，向僱主反映情況並要求改善，不要貿易辭職，浪費了過去為公司作出的貢獻。
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