【職場小測試】你適合哪個銀行崗位?上海商業銀行提供多元化事業發展機會

香港作為國際金融中心,就業機會涵蓋不同銀行專業範疇。畢業生應該按著個人興趣、性格及職涯目標去選擇真正適合你的工作。我們列出了以下4個性格特徵,不妨做個小測試以找出最適合你的銀行崗位。

按圖了解測試題目:

結果分析:

A:Teller
銀行櫃員需要為客戶處理不同交易,提供高水平服務,一定要留意細節及保持專注。加上櫃員是客戶踏入分行第一個接觸的銀行職員,友善及認真的服務態度能讓顧客留下深刻印象。
按此瀏覽職位詳情:https://bit.ly/3DzJgHL

B:Relationship Officer, Commercial & Retail Lending
如果你分析能力強,負責商業及個人貸款的Relationship Officer能讓你發揮所長。此職位需分析顧客財務狀況,協助主管並撰寫貸款計劃書。同時要拓展不同的銷售客源,擴展公司業務及與客人維持良好關係。
按此瀏覽職位詳情:https://bit.ly/3BoCHpy

C:Relationship Officer, Securities Services
證券服務的Relationship Officer是你的理想崗位。你可以運用專業知識為顧客提供股票買賣服務,為客戶分析股票趨勢及提供市場動態,讓他們掌握最新的資訊。
按此瀏覽職位詳情:https://bit.ly/3yyWaSX

D:Relationship Officer, Investment & Insurance Services
專責投資及保險產品服務的Relationship Officer可接觸基金及債券投資、結構性投資產品、貨幣掛鈎及各款保險產品,成功考取證券及期貨從業員資格(HKSI)及保險中介人資格(IIQE)更能獲全額津貼,最適合努力不懈,奮發達標的你。
按此瀏覽職位詳情:https://bit.ly/3t7bXHh

上海商業銀行提供不同的銀行崗位,助你發展個人事業。透過完善培訓計劃及清晰晉升階梯,新入職員工可以快速適應工作環境,以及獲取相關銀行知識及技能。再者,基於上海商業銀行擁有獨特的發展背景,其客戶群以企業及高資產淨值個人客戶為主,員工能開拓人脈、擴展視野,在行業站穩陣腳。

立即把握機遇,加入上海商業銀行,為你的人生開展精彩的旅程!
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職人故事】34歲加入The Lab (Asia)做檢測技術員 偉豪無懼中途「轉換跑道」

    香港建造業發展蓬勃,特別是近年基建項目不斷,令負責物料檢測的專業人才需求大增,不少人因而選擇「轉換跑道」,投身檢測行業。在The Lab工作6年多的莫偉豪和剛修讀完VTC職學計劃兼讀檢測及認證高級文憑的鄭雅詩,就分享令他們決定加入成為建材檢測技術員的原因和對此行未來的願景。

  • Don Nelson 無限可能目標:More than Recruitment

    很多公司老闆想方設法,希望公司能夠擴展到其他版圖或國家;但原來只要員工和老闆的目標價值一致,一起向前,便能夠締造不可能。一起看看Don Nelson這間招聘公司如何實踐,令公司員工能夠拓展視野,甚至獲得個人發展的機會。

  • 【動畫創未來】重新劃出人生的軌跡 樂言社動畫學堂創造更多可能性

    「讓我看得見更多的可能性。」這句說話是來自ACT+樂言社動畫學堂專業班畢業生的分享。樂言社旨在培養青年人創意文化觸覺及興趣,實踐與職場接軌的專業技巧,發揮創作潛能,同時為家庭較少資源或是來自基層的年青人提供支援,透過學習電腦圖像CG,發展多元出路。

  • 【職場文化】建立愉快企業文化提升動力 鼓勵員工成為自己的首席快樂官

    第一屆由CHO舉辦的《CHO Appreciation Awards 2021》已順利於6月30日於香港恒生大學舉行,並在一片笑聲和歡樂的氣氛中落幕。甚麼是CHO?CHO是由李志誠博士聯同孫美妮女士及宋振菲女士創辦的機構,CHO是指Chief Happiness Officer,首席快樂官計劃,李志誠博士指CHO已在全球52個國家推動,旨在鼓勵社會大眾釋放快樂。

  • 大家樂建立快樂企業文化 著重員工成長 承傳溫暖人情味

    大家樂集團是香港一個經營連鎖式餐飲業務的集團,更是很多香港人的成長伙伴。作為餐飲業的佼佼者,除了重視對員工的培訓外,更著重營造快樂的工作環境,以保留人才。大家樂集團行政總裁(香港)梁可婷表示公司十分關注員工各方面的持續發展,期望能夠透過制定完善的人力資源政策,激勵員工的士氣。

  • 【職人故事】由巨無霸粉絲到成為業務顧問 工作成就感推動員工發展事業

    怎樣才是一份理想的工作?對於在麥當勞工作逾19年的Norris來說,與一班感情深厚的團隊合作、感受到滿滿的工作成就感,就是一份好工作。由一名兼職員工到成為業務顧問,究竟Norris經歷了什麼難忘事?而麥當勞又如何培訓及支援員工,令他一步一步登上事業高峰呢?

  • 【人物專訪】香港市場崛起 客戶要求Banker有別傳統

    在新冠肺炎疫情下,全球經濟面臨巨大挑戰和不穩定,資深人事顧問Rick Chung (Managing Director)卻「疫流而上」,今年初創立招聘公司Captar Partners,為客戶和求職者提供一站式優質招聘服務。公司業務暫以銀行及金融服務行業為主,憑藉豐富經驗在疫市殺出一條血路。

  • 【贏在起跑線】上海商業銀行客戶服務主任培訓計劃 助Fresh Grad成為「全面銀行家」

    正值畢業季節,很多應屆大學畢業生也為尋找工作而煩惱,因為第一份工會影響日後的就業方向,所以必定要小心選擇。以銀行業為例,最受歡迎的非GT Program莫屬,不過大部分GT Program需要學員接受較長時間的培訓,未必能夠於短時間內鍛鍊出一門專業。

  • 科技以人為本 FUJITSU員工上下一心

    一般打工仔對科技企業上班的員工有刻板印象,認為工作一定很沉悶、工時又長。事實上,香港有很多科技企業,例如Fujitsu Hong Kong,擁有良好工作環境及待遇、同事之間相處和諧,這些都是吸引員工的原因。

  • NewGen嶄新培訓平台 培育企業人才

    NewGen是一個新世界集團 (New World Group) 、 麥當勞 (McDonald's) 、煤氣公司 (Towngas) 與馮氏集團攜手打造的人才培訓平台。它是首個跨企業人才培訓計劃,四家公司合一,希望透過六個月的培訓令年輕人成為更勇於革新、創新、對未來充滿好奇以及有影響力的未來領導人。除了獲得香港管理專業協會(HKMA)「2020最佳管理培訓及發展獎」金獎外,他們亦獲得Best in Future Talent Development及HR Professionals’ Favourite Campaign兩個特別獎項。Fung Academy, Fung Group Applied Research and Innovation Senior Officer, Esther Lau表示:「這些獎項及榮譽代表了業界對 NewGen programme 的肯定及認同。」