【職場心理】一條問題測出職場能力?外國超準4色人格心理測驗

好多人都會透過星座,去大概了解一個人的性格和處事態度等,準唔準就見人見智。最近有外國公司會透過「四色人格」心理測驗去了解一個員工的性格、處事態度、危機應變能力,甚至會因你選擇的顏色而調派到不同組別,希望會有更好的合作,提高工作效率。有人仲覺得「四色人格」比九型人格更快、更準確。

問題好簡單,4種顏色中,你會選甚麼顏色代表自己?

A. 紅色
B. 黃色
C. 藍色
D. 綠色

性格分析

A. 紅色
有主導人格,要求事情按時完成,但有時會不守紀律。你渴望勝利,害怕失敗,就算自己極具競爭力,但對自己不抱有信心,需要他人給你認可。你比較自私,而且不善於團隊合作,偏向一支獨秀。

性格傾向:決斷、急於結果、堅持、解決問題、接受挑戰、有領導才能、獨立
優點:能解決困難,控制情況,有新挑戰亦能完成任務
弱點:對他人不敏感,比較沒有耐性,而且忽視風險,缺乏靈活性,說話多亦比較粗心大意
建議:你需要別人提醒,要加強專注細節

B. 黃色

你喜歡熱鬧,別人會認為你是無憂無慮的幸運兒,對待所有事情都非常輕鬆,有壓力時會選擇找朋友喝酒。同時你非常忠誠,是團隊的好成員,而且熱愛家庭和動物,又熱愛戶外活動,對環保意識甚高。具創意,愛表現,憑感覺,樂意做志願者,並不喜歡虛假的人。

性格傾向:樂觀、熱情、口齒清晰、樂於助人、能製造好的氣氛
優點:予人友善感覺,亦同時給予別人自由空間,尊重言論自由,是有想法的人
弱點:衝動、話多,有時會高估結果,錯誤判斷,同時亦不理過程
建議:你需要別人提供講解,要加強專注,改善邏輯方法

C. 藍色
被視為完美主義者,會檢查和煩心每件事的細節。你沒有什麼情緒,更加不想被觸動,而且你最害怕別人的批評。

性格傾向:有條理、有良心、紀律、精確、外交手腕、有分析能力
優點:專注於細節,穩定而充滿期望,謹慎亦守時
弱點:優柔寡斷,易陷入困境,人亦較自卑,你會避免爭議,但卻猶豫悲觀
建議:你需要別人幫你快速決策,並且一同說服別人

D. 綠色
你比較冷靜,面對壓力時也可平靜面對,睡一覺便可。你愛盡力保持和諧,時常扮演調解人,但由於不懂拒絕別人,所以經常被人利用。另外,你不善於計算和邏輯,所以愛分析每一項細節,因而不能快速做出決定。比起信仰和直覺,你更相信科學,會按程序做事,也不喜歡驚喜。你是完美主義者,有時與情感分離。

性格傾向:支持他人、忠誠、有自我控制、善於傾聽
優點:會真誠稱讚別人,不喜歡衝突,是按程序的人
弱點:害怕改變,優柔寡斷,同時亦過分寬容,較為被動,佔有慾強,愛抱怨
建議:你需要別人推動嘗試新事物,以及解決難題



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