【職場心理】你老細、同事好炆? 6句說話即幫佢「降火」

【職場心理】你老細、同事好炆? 6句說話即幫佢「降火」
CTgoodjobs 編輯部
職場是一個充滿潛規則的地方。每個打工仔都希望做到面面俱圓、不想樹立敵人。不過正所謂「職場如戰場」,要是面對辦公室鬥爭和冷暴力,打工仔可以怎樣應對?

打工仔曾聽過的刻薄金句

以下是網上討論區的節錄内容,不知大家是否有似曾相識的感覺?

人身攻擊女同事:「你個樣已經唔靚啦,做件事可唔可以靚少少?」
做錯事畀人鬧:「人哋慢工出細貨,你就慢工出哂錯!」
唔OT就寸爆你:「你唔OT,有無諗過其他OT搏殺嘅同事感受?」

6句說話KO麻煩老闆/同事
面對辦公室衝突,出現心有不甘、憤怒的情緒是人之常情。若老闆和同事總是刁難,打工仔要如何應對以免大家「面阻阻」?

1/ 退一步海闊天空:如果遇上「操控狂」老闆/同事,你要明白對方並無意針對你,因此出口還擊只會令情況更差。在這個情況下,你需要將工作過程及內容清晰交代清楚:「我會在這個限期前完成工作」

2/ 適時表達不滿:如果同事刻意對你惡言相向,你可以在適當的時機向他表達自己的不滿、直接說出問題癥結:「你的話語讓我感到不舒服」「我希望能夠了解你對工作上的要求」

3/ 協助引導會議進行:如果會議中遇上老闆或同事的刁難,打工仔可以嘗試主導會議,使大家達成協議:「我希望可以同大家達到共識」「或者我哋可以先傾一傾大家同意嘅範疇」
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