【職場文化】全公司都OT夠唔夠膽準時走? 網民:就算OT有補水都唔制啦

加班工作是很多公司的文化之一,特別是在香港,加班的文化也相當盛行。很多人會受群眾壓力影響,看到一眾同事努力加班,自己便不敢準時收工。近日有網民在討論區上分享自己於一間有加班文化的公司工作,一眾網民紛紛討論會不會準時收工。

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網民堅決不加班 認為做好本份便可
事主於討論區上發帖,稱公司內有著濃厚的加班文化,即使上手沒有工作,同事仍然會繼續加班45分鐘以上。事主稱自己已於下班時間前15分鐘完成手上所有工作,公司也沒有加班補貼等政策,不解其他同事為何如此熱衷於加班。他最後更在帖內叫其他網民投票,就加班問題表達立場。


一眾討厭加班文化的網民當然投下不會加班的一票,投票結果一面倒,(按圖了解)

加班各有原因 未必為「扮勤力」
有網民試著替加班的打工仔解釋,稱收工時間大多為6點,也是交通最繁忙的時間,在這段時間乘車回家必定相當擠迫,「當你6點鐘收工,搭巴士搭地鐵迫餐死之後7點半先返到屋企。而你6點9先走既話,輕輕鬆鬆7點9返到,比著係你你點揀?」其他網民也認為不無道理,如果路程較遠的話,在繁忙時間回家必定會較為辛苦,選擇OT不但可以完成更多工作或休息一下,更可以享受一個更舒適的回家旅程,何樂而不為。最後也有網民打趣說,很多人口裡說不,其實大都不敢準時收工。「OT咁盛行就係因為多人跟,無人跟又點會有呢一個文化。」


日日都OT 跟工作效率有關?
有打工仔OT,目的是想博升職加人工,但亦有人OT的原因,是工作太繁忙,無法在辦公時間內完成。無論如何,學習以下的技巧,都能提升你的工作效率,甚至可以仿傚美國公司的做法,每工作52分鐘就休息17分鐘,維持這個規律工作,大大提升專注力,﹙按圖了解﹚

其實加班與否全屬個人決定,不應受到他人的影響。各位打工仔應該清楚了解自己的工作進度,自行衡量加班的時間。時間管理做得好,工作分配得完善,加班次數也自然會減少。


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