【職場文化】全公司都OT夠唔夠膽準時走？　網民：就算OT有補水都唔制啦

加班工作是很多公司的文化之一，特別是在香港，加班的文化也相當盛行。很多人會受群眾壓力影響，看到一眾同事努力加班，自己便不敢準時收工。近日有網民在討論區上分享自己於一間有加班文化的公司工作，一眾網民紛紛討論會不會準時收工。

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網民堅決不加班 認為做好本份便可
事主於討論區上發帖，稱公司內有著濃厚的加班文化，即使上手沒有工作，同事仍然會繼續加班45分鐘以上。事主稱自己已於下班時間前15分鐘完成手上所有工作，公司也沒有加班補貼等政策，不解其他同事為何如此熱衷於加班。他最後更在帖內叫其他網民投票，就加班問題表達立場。

一眾討厭加班文化的網民當然投下不會加班的一票，投票結果一面倒，(按圖了解)

加班各有原因 未必為「扮勤力」
有網民試著替加班的打工仔解釋，稱收工時間大多為6點，也是交通最繁忙的時間，在這段時間乘車回家必定相當擠迫，「當你6點鐘收工，搭巴士搭地鐵迫餐死之後7點半先返到屋企。而你6點9先走既話，輕輕鬆鬆7點9返到，比著係你你點揀？」其他網民也認為不無道理，如果路程較遠的話，在繁忙時間回家必定會較為辛苦，選擇OT不但可以完成更多工作或休息一下，更可以享受一個更舒適的回家旅程，何樂而不為。最後也有網民打趣說，很多人口裡說不，其實大都不敢準時收工。「OT咁盛行就係因為多人跟，無人跟又點會有呢一個文化。」

日日都OT 跟工作效率有關？
有打工仔OT，目的是想博升職加人工，但亦有人OT的原因，是工作太繁忙，無法在辦公時間內完成。無論如何，學習以下的技巧，都能提升你的工作效率，甚至可以仿傚美國公司的做法，每工作52分鐘就休息17分鐘，維持這個規律工作，大大提升專注力，﹙按圖了解﹚

其實加班與否全屬個人決定，不應受到他人的影響。各位打工仔應該清楚了解自己的工作進度，自行衡量加班的時間。時間管理做得好，工作分配得完善，加班次數也自然會減少。

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