【職場文化】同事求幫手打卡 打工仔唔識拒絕 網民:叫佢搵經理幫手打!

打工仔返工的第一個挑戰就是準時達陣!仍然有很多公司需要員工打卡,不過亦有更多公司已經改為用指紋打卡,防止員工替其他同事打卡……

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有網民在討論區Dcard上發文分享,自己被某一位同事交託幫忙打卡,「我份工係要打卡嘅,之前有個同事屋企住好遠,所以成日叫我幫佢打卡。一開始都幫佢,但有次畀經理見到,鬧到我癲!之後佢都會早啲返,就冇再叫我打卡,點知呢排佢又開始遲到,又搵我幫手,點拒絕好……」

其實不想做的就應該直接拒絕,不過大家之後還要共事,似乎很難開口,不知道其他網民有甚麼意見呢?
 
即睇網民回應:﹙按圖了解﹚
網民:「本身好friend?」
網民:「直接話唔得,驚畀人鬧囉!」
網民:「千祈唔好再幫,有得一次就一定仲有下次!」
網民:「叫佢搵經理幫手打卡。」
網民:「應承佢話幫,不過唔記得咗,下次打返。」
網民:「話:『上次幫你打卡,畀個經理鬧咗好耐!你試吓可唔可以自己早啲返先啦!』」
網民:「假意應承佢,之後唔幫佢打。」
網民:「唔想幫咪直接講話唔幫,點解要假意應承?有咩意義?」
網民:「『Sorry呀,雖然好想幫你,但係唔得啦,上次畀經理發現咗,鬧到我飛起,今次如果畀佢發現,我食得屎!』」
網民:「有機會被視為偽造、變造文書或欺騙僱主!僱主有權即時解僱僱員,千祈唔好幫人打卡,分分鐘會惹禍上身!」
網民:「如果佢係send message嘅話,我會扮睇唔到!」
網民:「你咪同佢講:『不如換轉係我,依加我同你嘅角色調轉,我叫返你幫我打卡,結果咁啱你打嘅時候畀老細見到,然後被鬧一鑊甘,之後我叫你再繼續幫我,你估你到時肯唔肯?』」
 
直接拒絕是必要的
雖然有一些舉手之勞就別怕蝕底,不過事主的同事屢勸不改,實在難以容忍。而且,住得遠並不是一個恰當的遲到借口,當初找這份工作時,交通時間理應是求職者需要考慮的因素,所以絕對不能成為要人幫手打卡的理由!

而且,更該認真看待的是,有網民指幫手打卡可能會被告!「有機會被視為偽造、變造文書或欺騙僱主!僱主有權即時解僱僱員,千祈唔好幫人打卡,分分鐘會惹禍上身!」為了幫同事,而冒上被解僱的風險,這樣值得嗎?想到這裡,你就會有勇氣直接拒絕對方吧?

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