【職場文化】唔想無故被炒?即睇6個老細術語解碼

老闆說話經常「出術」,接收時必須經過解碼過濾。作為辦公室三文治,編輯仔很能體會辦公室食物鏈最底層有冤無路訴的處境。要成功在這個叫「辦公室」的生態系統進化生存,打工仔必須理解箇中運作,發揮食物鏈最底層的力量,來個絕地反擊。而反擊關鍵在於——掌握老闆的語言密碼︰

 

延伸閱讀︰【職場人際】破解上司語言偽術 十句你要聽得明的潛台詞

延伸閱讀︰【職場人際】昔日上司突變下屬 如何建立威嚴令他信服?

跟老闆感情好 甚麼都可以講?
雖然跟老闆或上司打好關係,有助個人的職場發展,不過有時太誠實也不是一件好事,例如以下10句說話,千萬不要跟老闆及上司講….

當你對公司政策或工作有質疑時,應該直接提出你的想法和關注的事,而不是一味「放負」,說出負面的說話。
公開指出上司的錯誤是不智的,即使對方表面上接納你的意見,但難免內心會覺得你不尊重,甚至當眾丟他的臉。
+7
當上司向你指派艱難的任務時,即使該工作看起來是不可能達成的,你都應該盡力嘗試,而不是一口拒絕,否則以後所有重要工作項目都不再需要你。
+6
當面對上司的提問時,即使你不知道答案,亦應該盡力去找出答案或承諾跟進並找出答案。「我不知道」這個回答會讓上司感覺你不思進取,或想推卸責任。
不少人認為,當被上司指派工作時,回答「我會嘗試」是可以接受的。但事實上,上司要求你跟進一個工作項目,背後代表對你有一定信任,相信你能勝任工作,而「我會嘗試」這個回答就予人感覺缺乏自信心。
除了工作,我們還有生活,不過把生活上的不愉快帶回辦公室就會令人覺得你不專業,難以把重要的工作交給你。
有時候,你可能會被要求做一些工作範圍以外的事,或者負責其他部門的工作,太計較會令上司覺得你不適合在團隊中工作。
當你犯錯時,若仍然堅持已在事情上盡力,反而會令上司質疑你的工作能力。
推卸責任乃職場大忌,作為高層的你,即使犯錯的不是你,而是你的下屬,亦應該負起責任。

延伸閱讀︰【職場文化】上司遲到早退又卸膊?打工仔︰佢鬧到同事當眾喊

 

想搵好工,快啲下載CTgoodjobs手機APP啦!

 

⏩⏩  大把兼職、散工、前線好工等緊你!即用「搵工快」WhatsApp 搵工  ⏪⏪

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場熱話】公司個個都係「經理級管理層」 新入職小薯:佢哋只係負責訂水訂文具⋯⋯

    每間公司總有冗員,特別是侍住自己職位高、年資深的同事,往往會將工作推得一乾二淨。最近有打工仔在討論區發文,表示公司有5位無所事事的「經理級管理層」,每日工作只是負責訂水及訂文具,其餘時間都在吹水及玩電話,令事主及另一位食物鏈最低層同事感到不滿。

  • HOT【職場文化】職場新人必讀!5個特徵分出誰是辦公室小人

    常聽說「職場如戰場」,同儕間的工作競爭是現實、不留情面的。有些實力欠奉的同事,或會使用旁門左道貶低別人,以顯得自己擁有較高的地位。作為職場新人,假若不想被職場小人擺了一道,繼而影響仕途的話,便要從以下5個特徵分出誰是不能招惹的人。

  • 【職場人際】同同事有代溝?學識5招溝通大法改善關係

    代溝常見於家庭當中,但原來職場上的代溝也是無可避免的,因為同事難免有年資高低之分,所以要打好關係或消除代溝引起的問題,就先要學習如何溝通。

  • 【職場心理】撥頭髮、摸下巴、咬手指……5個小動作看穿同事內心想法

    在職場上,為了維持同事間的友好關係,打工仔很多時候也不能表現100%的真實想法及情緒。根據心理學研究,即使一個人的防禦力有多強,憑著不經意流露的微表情和小動作,也能掌握對方的內心想法。以下有5個常見小動作,可幫你更了解同事的心情,處理人際關係時更得心應手。

  • 【職場人際】新入職唔識Social?5招助你快速融入新環境

    在職場上,打工仔經常要和同事相處,也不時需要跨部門合作,因此,盡快融入新環境十分重要,這樣才能達致更有效及更順暢的溝通。

  • 【職場熱話】老細假民主問意見 打工仔︰講真話嘅逐個消失晒……

    健康的企業文化在於溝通和關心,所以愈來愈多公司採用開放的態度,尊重員工的意見。面對着老闆提出的意見,作為員工的你會敷衍附和,還是真心提出意見和建議呢?

  • 【職場熱話】中年同事口水多過茶 網民求救:如何禮貌地叫佢收聲?

    打工仔平時返工已經夠忙,如果身邊的同事老是找你聊天,在辦公室開個人Talk Show,更會使人心煩意亂,大大影響工作效率與心情。最近有網民在討論區求救,表示其同事是正宗口水佬,每日講不停,已到了難以忍受的地步,請教一眾打工仔如何在不傷害彼此關係的情況下,禮貌地請他閉嘴。

  • 【職場貼士】10大辦公室freerider特徵 點樣對付偷懶同事?

    讀書時期,每次要做Project都怕遇到不負責任、懶、經常失蹤不幫忙的,這種人俗稱「Freerider」,即是「自由騎士」。因此,不少學生分組時都小心翼翼,希望無揀到有Freerider潛質的組員。可是在職場人,打工仔無法揀選跟你合作的同事,有時難免會遇到Freerider,旨意你全權負責等收成。究竟Freerider有何特徵,而遇上這些人又應該用甚麼方法對付他們呢?

  • 【職場熱話】已婚下屬使唔使派利巿畀單身上司?網民:好驚50+仲逗緊利巿嘅同事

    農曆新年將至﹐大家在趕收爐之餘,一邊都在辦年貨及為派利巿作準備。說到派利巿,每年都有很多打工仔遇到不同的難題,就如是否應該派利巿予單身上司?上司未結婚應否派開工利巿?

  • 【職場人際】新同事破冰禁忌 5個最易冒犯他人的話題

    每當有新同事上班,在職員工都會很自然主動打開話題,幫助新人盡快融入工作環境。普通介紹公司運作是可以的,不過千萬不要「無嘢搵嘢講」,故作與新同事很親近,甚至談論某些敏感話題,因為很大機會冒犯他人,成為他眼中的討厭鬼。