2020-10-16
老闆說話經常「出術」，接收時必須經過解碼過濾。作為辦公室三文治，編輯仔很能體會辦公室食物鏈最底層有冤無路訴的處境。要成功在這個叫「辦公室」的生態系統進化生存，打工仔必須理解箇中運作，發揮食物鏈最底層的力量，來個絕地反擊。而反擊關鍵在於——掌握老闆的語言密碼︰
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跟老闆感情好 甚麼都可以講？
雖然跟老闆或上司打好關係，有助個人的職場發展，不過有時太誠實也不是一件好事，例如以下10句說話，千萬不要跟老闆及上司講….
當你對公司政策或工作有質疑時，應該直接提出你的想法和關注的事，而不是一味「放負」，說出負面的說話。
公開指出上司的錯誤是不智的，即使對方表面上接納你的意見，但難免內心會覺得你不尊重，甚至當眾丟他的臉。
+7
當上司向你指派艱難的任務時，即使該工作看起來是不可能達成的，你都應該盡力嘗試，而不是一口拒絕，否則以後所有重要工作項目都不再需要你。
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當面對上司的提問時，即使你不知道答案，亦應該盡力去找出答案或承諾跟進並找出答案。「我不知道」這個回答會讓上司感覺你不思進取，或想推卸責任。
不少人認為，當被上司指派工作時，回答「我會嘗試」是可以接受的。但事實上，上司要求你跟進一個工作項目，背後代表對你有一定信任，相信你能勝任工作，而「我會嘗試」這個回答就予人感覺缺乏自信心。
除了工作，我們還有生活，不過把生活上的不愉快帶回辦公室就會令人覺得你不專業，難以把重要的工作交給你。
有時候，你可能會被要求做一些工作範圍以外的事，或者負責其他部門的工作，太計較會令上司覺得你不適合在團隊中工作。
當你犯錯時，若仍然堅持已在事情上盡力，反而會令上司質疑你的工作能力。
推卸責任乃職場大忌，作為高層的你，即使犯錯的不是你，而是你的下屬，亦應該負起責任。
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